ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان سبک رهبری تضایف گرای زنان و اثر آن بر توسعه پایداری سرمایه‌های انسانی؛ با تحلیل نقش میانجی سطح بلوغ قابلیت‌ کارکنان
تعداد صفحات 24
نویسنده محمد حکاک - حسن کولیوند
مشخصات نشریه  زن در توسعه و سیاست (مصوب وزارت علوم) شماره 2
تاریخ انتشار تابستان - 1400
محدوده صفحات 328-305
زبان فارسی
کلید واژه رهبری زن  سرمایه انسانی  سبک رهبری  رهبری تضایف گرای زنان  پایداری سرمایه انسانی  سطح بلوغ قابلیت کارکنان  مرکز درمانی، آموزشی و پژوهشی بعثت نهاجا  
چکیده امروزه، در کشورهای در حال توسعه، مشارکت زنان در سطوح عالی سازمان‏ ها نسبت به مردان کمتر است. ازاین‌رو، تئوری رهبری تضایفی، رویکردی فرانوگرا به رهبری دارد که حضور زنان در جایگاه رهبری سازمان را به‌منزلة عامل هم ‏افزایی مفهوم ‏سازی می‏کند. از سوی دیگر، با توجه به اهمیت سطح بلوغ قابلیت‏ های کارکنان و پایداری سرمایه‏ های انسانی در سازمان‏ ها، هدف اصلی این پژوهش مطالعة تأثیرگذاری سبک رهبری تضایف ‏گرای زنان بر توسعة پایداری سرمایه‏ های انسانی است و در این زمینه سطح بلوغ قابلیت‏ های کارکنان به‌منزلة متغیر میانجی مطالعه شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی است. برای گردآوری اطلاعات از پرسش‌نامة الگوی بلوغ قابلیت کارکنان کورتیس (2009)، پرسش‌نامة‏ رهبری تضایفی الهی و آیباغی اصفهانی (1395) و پرسش‌نامة پایداری سرمایه‏ های انسانی آیباغی اصفهانی و همکاران (2017) استفاده شده است. روایی پرسش‌نامه‏ ها بر اساس روایی محتوا و پایایی آن‌ها نیز با آزمون آلفای کرونباخ، به ترتیب، با مقدار 84/0، 89/0، 91/0 محاسبه شد. تحلیل داده ‏ها با استفاده روش معادلات ساختاری از طریق نرم‌افزار Amos انجام شد. جامعة آماری پژوهش کلیة مسئولان، کارشناسان و کادر درمان مرکز درمانی، آموزشی و پژوهشی بعثت نهاجا به تعداد 443 نفرند. حجم نمونة آماری مورد نیاز از طریق جدول کرجسی و مورگان 210 نفر تعیین شد و افراد نمونه با استفاده از روش نمونه‏ گیری تصادفی انتخاب شدند. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که سبک رهبری تضایف‏ گرای زنان بر سطح بلوغ قابلیت کارکنان و توسعة پایداری سرمایه ‏های انسانی تأثیرگذار است و همچنین سطح بلوغ قابلیت کارکنان نیز بر توسعة پایداری سرمایه‏ های انسانی تأثیر مثبت و معناداری دارد.

کد مقاله 41622
تعداد بازدید 198

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397