عنوان | تدوین الگوی عوامل مؤثر بر شادکامی همسران کارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان |
تعداد صفحات | 18 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | پژوهشنامه روانشناسی مثبت (مصوب وزارت علوم) سال 6 شماره 4 پیاپی 34 |
تاریخ انتشار | زمستان - 1399 |
محدوده صفحات | 62-45 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | الگو شادکامی عوامل مؤثر اصفهان کارکنان مدل شادکامی همسران مجتمع فولاد مبارکه |
چکیده |
در این پژوهش، مدل عوامل مؤثر بر شادکامی همسران کارکنان مجمتع فولاد مبارکه اصفهان تدوین شد. این پژوهش از نوع توصیفی بود که از لحاظ روششناسی، آمیخته (مشتمل بر روشهای کیفی و کمی) و به روش همبستگی انجام شد. پس از مصاحبۀ نیمهساختاریافته به روش نمونهگیری خوشهای با 45 نفر از همسران کارکنان و تحلیل محتوای مصاحبهها به روش سیستماتیک (کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری گزینشی)، مؤلفههای مؤثر بر شادکامی همسران کارکنان شامل بنیانهای شادی (روابط خانوادگی، عدالت و حمایت اجتماعی، پاداش مادی و معنوی)، عوامل زمینهای (شادیسازها شامل تفکر مثبت، خوشخلق بودن، حرمت و اعتماد به نفس)، راهبردها یا مکانیسمهای شادی (هوش هیجانی، صمیمت، تعهد و معنویت)، عوامل مداخلهگر (شادیشکنها شامل مدیریت استرس، عدالت و جوّ سازمانی مناسب) و پیامدهای شادی (آرامش، رضایت شغلی و خانوادگی، نشاط و سلامت روان)، استخراج شدند و مدل ارتباط بین 5 مؤلفۀ استخراجشده تدوین شد. سپس بهمنظور بررسی برازش مدل اولیۀ تدوینشده، 320 نفر از همسران کارکنان، پرسشنامۀ محققساختۀ سنجش شادکامی را تکمیل کردند و دادههای پژوهش به شیوۀ مدلیابی معادلات ساختاری تحلیل شدند. نتایج نشان دادند الگوی عوامل تأثیرگذار بر شادکامی همسران کارکنان فولاد مبارکه از برازش مطلوبی برخوردار است؛ بنابراین، پنج عامل بنیانهای شادی، شادیسازها، شادیشکنها، مکانیسمهای شادی و پیامدهای شادی دارای تأثیرات متقابل بر یکدیگر و از عوامل مؤثر بر شادکامی همسران کارکنان مجتمع فولاد مبارکهاند. |
کد مقاله | 41375 |
تعداد بازدید | 152 |
|