عنوان | رابطه نقشهای مدیریتی با ویژگیهای شخصیتی زنان در آموزههای اسلامی |
تعداد صفحات | 37 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان (مطالعات زنان سابق) سال 18 شماره 4 پیاپی 65 |
تاریخ انتشار | زمستان - 1399 |
محدوده صفحات | 237-201 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | شخصیت زن اسلام مدیران زن مدیریت زنان خراسان رضوی (استان) آموزههای اسلامی سازمانهای دولتی ویژگیهای شخصیتی زنان پنج عامل شخصیت مدیریت سازمانی نقشهای مدیریتی زنان نقش مدیریتی |
چکیده |
در عصر کنونی نادیده گرفتن مشکلات مربوط به زنان در واقع انحراف از مسیر توسعهی همه جانبه و پایدار است. زنان به عنوان بخشی از سرمایه انسانی و پرورشدهندگان نسل امروز و آینده عامل مؤثری در پیشبرد اهداف توسعه در یک جامعه محسوب میشوند و لذا باید ضمن تقویت مشارکت زنان در همه سطوح جامعه از توان آنها در همه سطوح مدیریتی و برنامهریزی در جامعه استفاده شود. از این رو هدف از انجام این پژوهش شناخت رابطه بین نقشهای مدیریتی با ویژگیهای شخصیتی زنان بر اساس آموزههای اسلامی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را 200 نفر از زنان مدیر در سازمانهای دولتی استان خراسان رضوی تشکیل میدهند. که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده در نهایت 143 نفر مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه بوده و روایی سازه از طریق تحلیل عاملی مورد بررسی قرار گرفته است. تجزیه و تحلیل دادههای پژوهش از طریق مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزار SPSS انجام شد. یافتههای این پژوهش نشان داد که تمامی ویژگیهای شخصیتی زنان شامل ایمان به خدا، مهربانی، احساسی بودن، تحمل بالا، روابط عمومی بالا، انعطافپذیری، ریسکپذیری و اعتماد به نفس با نقشهای مدیریتی رابطه مثبت و معنادار دارند. |
کد مقاله | 41289 |
تعداد بازدید | 149 |
|