عنوان | مدل برنامهریزی مسیر شغلی پلیس زن در رسته انتظامی |
تعداد صفحات | 26 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | پژوهشنامه نظم و امنیت انتظامی - سازمان تحقیقات و مطالعات ناجا - علمی پژوهشی سال 14 شماره 1 پیاپی 53 |
تاریخ انتشار | بهار - 1400 |
محدوده صفحات | 102-77 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | پلیس زن شغل شغل زنان زنان و شغل پلیسی مسیر شغلی برنامهریزی مسیر شغلی رسته انتظامی |
چکیده |
زمینه و هدف: برقراری نظم و امنیت بیشتر در جامعه نیازمند جذب و بهکارگیری صحیح پلیس زن، بهویژه در رسته انتظامی است. هدف این تحقیق، دست آوردن مدل مناسب برنامهریزی مسیر شغلی آنها است که این مهم در گذشته انجام نشده است. روش: این تحقیق از نوع کاربردی و روش آن نیز کیفی با رویکرد اکتشافی است که با فن گروه کانونی انجام شده است. جامعه آماری شامل مدیران ناجا و سبد شغلی پلیس زن در رسته انتظامی است. روش نمونهگیری در رابطه با خبرگان، هدفمند و در رابطه با مشاغل، تمام شماری است. روش جمعآوری دادهها، کتابخانهای و میدانی با ابزار فیشبرداری و مصاحبه گروهی است. برای تحلیل و تفسیر دادههای مصاحبهها از سازماندهی دادهها، طبقهبندی، ارزیابی و تفسیر آنها استفاده شد. یافتهها: پلیس زن در رسته انتظامی در درجات افسران ارشد و جزء، دارای 31 عنوان شغلی است. این عدد بههیچوجه کفاف حرکت افقی (آموزش، چرخش شغلی، انتقال از یک رشته شغلی به رشته شغلی دیگر در داخل یک رسته) و حرکت عمودی (ارتقاء شغلی) را نمیدهد. نتیجهگیری: جهت برقراری هرچه بیشتر نظم و امنیت در جامعه و حل مشکلات حال و آینده پلیس زن در رسته انتظامی، لازم است علاوه بر ایجاد وفاق در بین تصمیمگیران از مدل سیزده مرحلهای استفاده شود. |
کد مقاله | 41065 |
تعداد بازدید | 122 |
|