ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان مدیران زن و قدرت مدیر عامل
تعداد صفحات 22
نویسنده عارف فروغی - احمد خدامی پور
مشخصات نشریه  پژوهشنامه زنان سال 11 شماره 4 پیاپی 34
تاریخ انتشار زمستان - 1399
محدوده صفحات 114-93
کلید واژه مدیران زن  مدیران مرد  بورس اوراق بهادار تهران  هیئت مدیره  تنوع جنسیتی  مدیر عامل  جنسیت اعضای هیئت مدیره  قدرت مدیران  قدرت مدیر عامل  
چکیده هدف این پژوهش بررسی تأثیر تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر قدرت مدیر عامل است. قدرت مدیر عامل با استفاده از سه شاخص دوره تصدی مدیر عامل، دوگانگی نقش مدیر عامل و استقلال هیئت مدیره اندازه‌گیری شده است. جامعه آماری پژوهش کلیه شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که نمونه‌ای متشکل از 122 شرکت طی دوره زمانی 1388 تا 1396 انتخاب شده و برای آزمون فرضیه پژوهش از رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه پژوهش از دیدگاه ناکارایی حمایت می‌کند، بدین صورت که مدیران زن در هیئت مدیره نسبت به مدیران مرد تحت فشار بیشتری قرار دارند و وظایف نظارتی خود را به‌خوبی انجام نمی‌دهند، که این امر افزایش قدرت مدیر عامل را به دنبال دارد. به طور کلی، نتایج بیانگر این است که تنوع جنسیتی در هیئت مدیره منجر به افزایش قدرت مدیر عامل می‌شود.

کد مقاله 40746
تعداد بازدید 192

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397