عنوان | شناسایی عوامل شکل گیری سقف شیشهای فراروی ارتقاء زنان در پستهای مدیریتی کشور |
تعداد صفحات | 24 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | زن و جامعه (جامعهشناسی زنان سابق) سال 11 شماره 4 پیاپی 44 |
تاریخ انتشار | زمستان - 1399 |
محدوده صفحات | 116-93 |
کلید واژه | زنان و پست مدیریت پستهای مدیریتی سقف شیشهای ارتقاء زنان عوامل فردی زنان در مدیریت موانع حضور زنان در پستهای مدیریتی عوامل سازمانی عدم ارتقای زنان عوامل فراسازمانی |
چکیده |
هدف از این تحقیق، شناسایی عوامل شکلگیری سقف شیشهای فراروی ارتقاء زنان در پستهای مدیریتی کشور بر اساس استراتژی داده بنیاد میباشد. جامعه آماری شامل تمامی متخصصان حوزه مدیریت آموزشی با حداقل مدرک دکترای تخصصی در شمال غرب کشور به تعداد 108 نفر میباشد. نمونه آماری بر طبق اشباع نظری 21 نفر با روش نمونهگیری هدفمند در دسترس انتخاب شد. برای گردآوری دادهها از مصاحبه نیمهساختارمند استفاده شد و دادههای بدست آمده از متن مصاحبهها بوسیله نرمافزار (MAXQDA.Pro2018) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای روایی و پایایی روش گردآوری دادهها از معیارهای دقت در نظریهپردازی دادهبنیاد (اعتبار و تناسب) و برای محاسبه پایایی ابزار گردآوری دادهها (پرسشنامه داده بنیاد) با روش توافق درون موضوعی دو کدگذار، استفاده شد و پایایی بین کدگذاران معادل 875/0 به دست آمد و قابلیت اعتماد کدگذاریها مورد تأیید قرار گرفت. یافتههای حاصل از پژوهش نشانگر بیشترین توجه و تمرکز اعضای تیم خبره به عوامل اجتماعی، عوامل فرهنگی، عوامل سازمانی، عوامل شخصی، عوامل خانوادگی و عوامل مدیریتی؛ و همچنین وجود سه لایه اصلی در شکلگیری سقف شیشهای، با عنوان لایه فردی، سازمانی و فراسازمانی میباشد. نتایج حاصل از کدگذاری محوری و کدگذاری گزینشی در این پژوهش نشان داد که چرایی سقف شیشهای را مبانی فلسفی، پارادایم فکری، عوامل سازمانی، عوامل فراسازمانی و عوامل فردی تشکیل میدهد. چیستی سقف شیشهای وجود نمودهای فردی، سازمانی و فراسازمانی است و فرآیند شکلگیری سقف شیشهای، برآیند دو عامل سازمانی و فراسازمانی با میانجیگری عامل فردی است. |
کد مقاله | 40726 |
تعداد بازدید | 134 |
|