عنوان | شناسایی عوامل (فردی، روانی، سازمانی) مؤثر بر موفقیت شغلی زنان در ورزش |
تعداد صفحات | 12 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | علوم پزشکی رازی - دانشگاه علوم پزشکی ایران شماره 9 |
تاریخ انتشار | 1399 |
محدوده صفحات | 85-74 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | ورزش مدیران زن ورزش زنان موفقیت شغلی تهران عوامل روانی عوامل فردی عوامل سازمانی موفقیت شغلی زنان سازمان ورزشی مدیریت زنان در ورزش وزارت ورزش و جوانان مدیران ورزشی پژوهش ترکیبی عوامل فراسازمانی |
چکیده |
زمینه و هدف: امروزه موفقیت شغلی، یکی از دغدغه های مهم مدیران سازمان های مختلف می باشد. با توجه به اینکه زنان نیمی از جامعه انسانی را تشکیل می دهند، سازمانهای ورزشی نیز، به دنبال این هستند از مهارتهای رهبری، نظرات و تجربه زنان بهره مند شوند تا بتوانند نیازهای زنان را برطرف کنند. بنابراین به دلیل اهمیت موضوع، هدف این پژوهش شناسایی عوامل موثر بر موفقیت شغلی زنان در ورزش بود. روش کار: استراتژی پژوهش ازنوع ترکیبی می باشد. در بخش کیفی، جامعۀ آماری پژوهش شامل، مدیران زن شاغل در وزارت ورزش و جوانان و همچنین ادارات آن بود. نمونهگیری به روش هدفمند صورت پذیرفت. ابزار جمعآوری داده ها مصاحبۀ نیمه ساختاریافته بود. محقق پس از انجام 14 مصاحبه به اشباع نظری رسید. در بخش کمی، پرسشنامه ای طراحی و در اختیار کارشناسان زن شاغل در وزارت ورزش و جوانان و همچنین اداراه ورزش و جوانان استان تهران قرار گرفت. پس از تایید روایی، پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. یافته ها: با تجزیه و تحلیل دستنوشتههای حاصل از مصاحبهها، تعداد چهار تم اصلی استخراج شد که شامل موفقیت شغلی (2 تم فرعی)، عوامل فردی (4 تم فرعی)، عوامل سازمانی (3 تم فرعی) و عوامل فراسازمانی (2 تم فرعی) بود. در بخش کمی، موافقت کارکنان با هر یک از تم های شناسایی شده مورد تایید قرار گرفت. نتیجه گیری: با توجه به یافتههای پژوهش، به مسئولان پیشنهاد میشود برای موفقیت شغلی زنان در ورزش، به عوامل فردی و عوامل سازمانی و فراسازمانی همزمان توجه شود تا تأثیرگذاری بیشتری صورت گیرد. |
کد مقاله | 40145 |
تعداد بازدید | 165 |
|