ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان بررسی فقهی و حقوقی تبعیض شغلی زنان با تأکید بر امنیت شغلی
تعداد صفحات 22
نویسنده طیبه بلوردی
مشخصات نشریه  زن و جامعه سال 11 شماره 3 پیاپی 43
تاریخ انتشار پائیز - 1399
محدوده صفحات 46-25
کلید واژه تبعیض  تبعیض جنسیتی  اشتغال زنان  تبعیض شغلی  عدالت  تبعیض جنسیتی در اشتغال زنان  امنیت شغلی  نابرابری شغلی  بررسی فقهی  بررسی حقوقی  عدالت شغلی  عدم امنیت شغلی  
چکیده زنان بخش عظیمی از شاغلان جامعه را تشکیل می‌دهند، امروزه کار و فعالیت زنان، در عرصه‌های اقتصادی، فکری، فرهنگی و اجتماعی یک ضرورت است. شغل نقشی مؤثری در برقراری آرامش و امنیت آدمی دارد. در حقیقت امنیت شغلی، احساسِ داشتن یک شغل مناسب، اطمینان از تداوم آن در آینده، فقدان عوامل تهدید کننده و شرایط مناسب کاری در آن شغل است. امنیت اشتغال زنان، زمانی احساس می‌شود که حمایت قوی در برابر تبعیض، بی‌عدالتی یا اخراج ناعادلانه وجود داشته باشد، رفع تبعیض و نابرابری شغلی و امنیت؛ از مهم‌ترین مطالبات زنان می‌باشد. این نوشتار در صدد واکاووی فقهی و حقوقی امنیت و عدم تبعیض جنسیتی نسبت به زنان در حوزه کار و اشتغال است. متون فقهی و حقوقِ کار، هرگونه تبعیض و دوگانگی در شغل و کار را نفی نموده و استثمار زنان و ایجاد تبعیض، تفاوت زنان و مردان و تحقیر آن‌ها را نکوهش نموده است.

کد مقاله 40050
تعداد بازدید 213

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397