عنوان | تأثیر اخلاق کار اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری اعضای هیئت علمی و کارکنان زن |
تعداد صفحات | 23 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | پژوهشنامه اسلامی زنان و خانواده (طهورا سابق) - علمی تخصّصی سال 8 شماره 3 پیاپی 20 |
تاریخ انتشار | پائیز - 1399 |
محدوده صفحات | 55-33 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | اخلاق اسلامی بهرهوری زنان کارمند اخلاق کار رفتار شهروندی سازمانی اعضاء هیئت علمی اعضاء هیئت علمی زن رفتار سازمانی کارکنان زن دانشگاه قم رفتار شهروندی بهرهوری کارکنان اخلاق کار اسلامی بهرهوری زنان دانشگاه قم |
چکیده |
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه چندگانه بین اخلاق کار اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی با بهرهوری اعضای هیأت علمی و کارکنان زن به روش همبستگی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه اعضای هیئت علمی زن و کارکنان زن دانشگاه قم بود که تعداد 120 نفر از ایشان به روش سرشماری برای گروه نمونه انتخاب شدند. اطلاعات پژوهش با سه پرسشنامه جمعآوری و دادهها بهروش ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندمتغیره و تحلیل مسیر تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین ابعاد اخلاق کار اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی با بهرهوری رابطه آماری معناداری وجود دارد. همچنین در نتایج رگرسیون مشاهده شد که اخلاق کار اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی، بهرهوری را در دانشگاه تبیین میکند. در تحلیل مسیر نیز نتایج نشان داد که اخلاق کار اسلامی بهطور مستقیم و غیرمستقیم بر بهرهوری و نیز رفتار شهروندی سازمانی بهطور مستقیم بر بهرهوری تأثیر دارد. بر این اساس دانشگاهها می توانند با برنامهریزیهای صحیح در راستای اخلاق کار اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی، سطح بهرهوری را در دانشگاه ارتقا دهند. |
کد مقاله | 39936 |
تعداد بازدید | 132 |
|