• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان مطالعه کیفی بسترها و پیامدهای خانوادگی اشتغال زنان در شهر یزد
تعداد صفحات 40
نویسنده طاهره کاوه ای سرچقا - ملیحه علی مندگاری - حسین افراسیابی - حجیه بی‌بی رازقی نصرآباد
مشخصات نشریه دوفصلنامه مطالعات جمعیتی - مؤسسه مطالعات و مدیریت جامع و تخصصی جمعیت کشور شماره 1 پیاپی 7
تاریخ انتشار بهار و تابستان - 1397
درجه علمی علمی - پژوهشی
محدوده صفحات 166-127
زبان فارسی
کلید واژه زنان شاغل  اشتغال زنان  زنان متأهل  زنان یزد  یزد (شهرستان)  آثار اشتغال زنان  مطالعه کیفی  تأثیر اشتغال زنان بر خانواده  اشتغال زنان متأهل  گرانباری نقش  زنان متأهل شاغل  پیامدهای خانوادگی  چترهای حمایتی  
چکیده با ورود زنان به بازار کار، نقش شغلی، به‌عنوان نقشی جدید در مقابل نقش‌های سنتی همسری و مادری مطرح گردیده است. زنان با داشتن نقش‌های همسری، مادری و خانه‌داری، با پذیرفتن اشتغال، در حقیقت، مسئولیتی مضاعف را عهده‌دار می‌شوند. اشتغال زنان می‌تواند پیامدهای مثبت و منفی را برای خود فرد و خانواده او در پی داشته باشد. هدف این پژوهش، شناخت پیامدهای خانوادگی اشتغال زنان در شهر یزد می‌باشد. روش مورد استفاده، کیفی است که در چارچوب نظریه زمینه‌ای انجام شده است. 15 زن متأهل شاغل یزدی مشارکت‌کننده در این پژوهش، با روش نمونه‌گیری هدفمند و نظری انتخاب شدند. داده‌های مورد نیاز این مطالعه، به شیوه مصاحبه نیمه‌‌ساختارمند گردآوری شده و با روش کدگذاری استراوس و کوربین، مورد تجزیه ‌و تحلیل قرار گرفته است. مقوله نهایی حاصل از تحلیل داده‌ها، گرانباری نقش می‌‌باشد. مهم‌ترین شرایط علّی حاصل از داده‌ها، محدودیت زمان و فراغت است. همچنین متغیرهای کیفیت روابط زوجین و مدیریت درآمد زن شاغل به‌عنوان شرایط زمینه‌ای، و چترهای حمایتی به‌عنوان شرایط مداخله‌گر تعیین شد. پیامدهای اشتغال زنان متأهل، با عناوین فشار مضاعف، تضعیف نقش‌های زنانه، بهبود تعاملات و رضایت و آرامش استخراج گردید. راهبردهایی که این زنان برای کاهش گرانباری نقش به‌کار می‌گیرند نیز شامل: مدیریت زمان، مدیریت وظایف شغلی و حمایت‌گری است.

کد مقاله 39457
تعداد بازدید 198

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397