|
عنوان
|
تأثیر ترکیب جنسیتی هیأت مدیره بر عدم تقارن اطلاعاتی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران |
|
تعداد صفحات
|
22 |
|
نویسنده
|
شراره مجدزاده طباطبایی - غلامرضا رضایی - فائزه زرین کلاه |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه زن و جامعه (جامعه‌شناسی زنان سابق) - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - علمی پژوهشی سال 10 شماره 4 پیاپی 40 |
|
تاریخ انتشار
|
زمستان - 1398 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
338-317 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
ترکیب جنسیتی بورس اوراق بهادار تهران هیئت مدیره تنوع جنسیتی عدم تقارن اطلاعاتی جنسیت اعضای هیئت مدیره شکاف قیمت
|
|
چکیده
|
شواهد تجربی در مطالعات حاکی از آن است که حضور زنان در هیأت مدیره، کمیت و کیفیت افشای عمومی اطلاعات را افزایش میدهد. در این راستا انتظار بر آن است که افزایش ترکیب جنسیتی در هیأت مدیره شرکتها به کاهش عدم تقارن اطلاعاتی منجر گردد. لذا پژوهش حاضر به دنبال بررسی تجربی این موضوع با استفاده از اطلاعات مربوط به شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در این مطالعه، اطلاعات مربوط به 173 شرکت که در طی سالهای 1386 تا 1395 در بورس اوراق بهادار تهران پذیرفته شده اند، مورد بررسی قرار گرفته است. برای آزمون فرضیه های آماری از تحلیل رگرسیون خطی چند متغیره تابلویی استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان دهنده آن است که بین ترکیب جنسیتی که با حضور زنان در ترکیب هیأت مدیره نشان داده میشود و عدم تقارن اطلاعاتی، یک رابطه منفی بر اساس شاخصهای شکاف قیمت و اندازه شرکت وجود دارد. نتیجه کلی این پژوهش دلالت بر این دارد که چنانچه ابزارهای نظارتی نظیر حضور زنان در ترکیب هیأت مدیره به نحوی مطلوب و مطابق با مبانی مطرح شده در این پژوهش مورد توجه قرار گیرد، میتواند باعث کاهش عدم تقارن اطلاعاتی شود.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)