عنوان | مدل دستیابی زنان کرد به جایگاههای رهبری در اقلیم کردستان عراق |
تعداد صفحات | 0 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان (مطالعات زنان سابق) شماره 2 پیاپی 89 |
تاریخ انتشار | تابستان - 1398 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
زبان | فارسی |
کلید واژه | زنان و پست مدیریت پستهای مدیریتی زنان کرد عراق رهبری زن زنان کردستان عراق زنان و مشاغل مدیریتی مدیریت زنان مشاغل مدیریتی جایگاه مدیریتی زنان در مدیریت پستهای زنان مدیریت زن در اجتماع زن در مناصب مدیریتی نظریه زمینهای نظریه داده بنیاد کلاسیک خصوصیات رهبری هنجارهای مردسالاری |
چکیده |
زنان کُرد بیش از زنان عرب در صحنه های اجتماعی حضور دارند، هر چند با وجود حضور آزادانه در جامعه، تعداد زنان در جایگاههای رهبری و مدیریت ارشد در سازمانها و جامعه، بسیار اندک است. هدف این تحقیق با استفاده از روش نظریه داده بنیاد کلاسیک، طراحی مدل دستیابی زنان به جایگاه های رهبری در اقلیم کردستان عراق بوده است. از نمونه گیری نظری تا رسیدن مقوله ها به اشباع نظری استفاده شده است و شانزده زن مشارکت کننده در این تحقیق، دارای پستهای عالی مدیریت و رهبری مانند نمایندگی مجلس در اقلیم کردستان عراق بودند. هفت مقوله اشباع شده تحقیق شامل هنجارهای مردسالاری با روکش مذهبی و فرهنگ عشیره ای کُردی، نفت و بیماری هلندی در اقلیم کردستان عراق، خصوصیات منفی زنان در کردستان، داشتن خانواده سرشناس و حامی با نفوذ در قبیله و حزب، تسهیل کننده های دستیابی به رهبری، داشتن الگو و مربی و خصوصیات رهبری هستند. در نهایت بر اساس این مقوله ها، مدلی ارائه شده است. مهمترین یافته پژوهش این است که زنان برای دستیابی به جایگاه های رهبری نیازمند داشتن خانواده بانفوذ و قدرتمند هستند، همچنین، آنها بایستی از برخی خصوصیات رهبری و داشتن الگو و مربی برخوردار باشند عوامل تسهیل کننده ای مانند سهمیه، دستیابی زنان به جایگاه های رهبری را سهولت می بخشد. *فایل به زودی بازگذاری خواهد شد* |
کد مقاله | 36531 |
تعداد بازدید | 181 |
|