عنوان | نقش جنسیت مدیران ارشد شرکت بر محافظه کاری شرطی و غیرشرطی با تأکید بر ریسک تجاری و مالی |
تعداد صفحات | 24 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه پژوهشنامه زنان سال 10 شماره 2 پیاپی 28 |
تاریخ انتشار | تابستان - 1398 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات | 60-37 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | محافظه کاری حساسیت اخلاقی هیئت مدیره مدیر عامل جنسیت اعضای هیئت مدیره مدیران ارشد جنسیت مدیران ارشد ریسک تجاری ریسک مالی مدیران ارشد زن مدیران ارشد مرد محافظهکاری شرطی محافظهکاری غیرشرطی ریسکگریزی |
چکیده |
هدف این پژوهش بررسی رابطه جنسیت مدیران ارشد شرکت (در سطح هیئتمدیره و مدیرعامل) با توجه به ریسک گریزی و حساسیت اخلاقی زنان بر محافظهکاری شرطی و غیرشرطی است. برای بررسی این رابطه، تعداد 132 شرکت طی سالهای 1390 الی 1394 انتخاب گردید. تجزیه تحلیل دادهها از طریق داده ای پانل و با استفاده از الگوی اثرات ثابت انجام شده است. نتایج پژوهش نشان میدهد که مدیران ارشد زن در قیاس با مدیران ارشد مرد دارای محافظهکاری شرطی بالاتری هستند؛ که این نتیجه بیانگر این است، زنان نسبت به مردان اخبار بد را سریعتر گزارش میکنند. درحالیکه در محافظهکاری غیرشرطی رابطه معناداری بین مدیران ارشد زن و محافظهکاری غیرشرطی مشاهده نشد. همچنین بین مدیران ارشد زن و محافظهکاری شرطی در مواجه با ریسک تجاری رابطه مثبت و معناداری یافت شد؛ بنابراین، امکان اظهارنظر صریح در خصوص پذیرش یا عدم پذیرش وجود رابطۀ معنادار بین مدیران ارشد زن و محافظهکاری شرطی وجود ندارد. ولی بین مدیران ارشد زن و محافظهکاری در مواجه با ریسک مالی در مدل محافظهکاری شرطی و ریسک مالی و تجاری در مدل محافظهکاری غیرشرطی رابطه معناداری مشاهده نشد. |
کد مقاله | 36387 |
تعداد بازدید | 225 |
|