|
عنوان
|
تأثير جنسيت و ديگر ويژگي هاي جمعيت شناختي در رضايت شغلي کتابداران دانشگاهي |
|
تعداد صفحات
|
15 |
|
نویسنده
|
نجلا حریری |
|
مشخصات نشریه
|
مطالعات کتابداری و سازماندهی اطلاعات (کتاب سابق) - کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران - علمی پژوهشی پیاپی 56 |
|
تاریخ انتشار
|
زمستان - 1382 |
|
محدوده صفحات
|
49-35 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
شغل کتابداری زنان کتابداران زن رضایت شغلی زنان کارمندان زن دانشگاه‌ها
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال
|
|
چکیده
|
مقاله با توجه به پژوهشي كه در آن 73 كتابخانه را مورد بررسي قرار داده به بررسي تأثير جنسيت و ويژگي هاي جمعيت شناختي در رضايت شغلي زنان كتابدار پرداخته است و به اين نتيجه رسيده كه زنان كتابدار كمتر از مردان از شغل خود راضي هستند.\r\n\r\nبررسي عوامل مختلف و ملاك هاي رضايت شغلي از ديدگاه كارشناسان اين رشته, اشاره به پرسش هاي اين پژوهش و روش پژوهش و هم چنين يافته هاي اين پژوهش قسمت مهم مقاله را تشكيل مي دهد. اين پژوهش در كشورهاي ديگر نيز انجام شده و نتيجه تقريبا يكسان است كه در همه ميزان رضايت شغلي زنان كتابدار از مردان كمتر است. در قسمتي از مقاله نويسنده متذكر مي شود كه: كثرت شاغلان زن در كتابخانه ها نسبت به مردان, پائين تر بودن رضايت شغلي آنان را به مسأله قابل اهميتي تبديل مي كند كه جاي بررسي و تأمل بيشتري دارد. در پايان اظهار داشته است كه با توجه به نقش فعال زنان در حرفه كتابداري به نظر ميرسد بررسي مسائل و مشكلات آنان در محيط هاي كاري و اهتمام به رفع نارسائي هاي موجود اثرات مطلوبي در بهينه سازي خدمات كتابخانه هاي كشور داشته است.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)