عنوان | تبیین رابطه امنیت شغلی و مزیتهای رقابتی با بهرهوری کارکنان زن شاغل در شرکت هواپیمایی آسمان |
تعداد صفحات | 20 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه زن و جامعه (جامعهشناسی زنان سابق) شماره 2 پیاپی 38 |
تاریخ انتشار | تابستان - 1398 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات | 38-19 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | زنان شاغل بهرهوری زنان کارمند شیراز امنیت شغلی شرکت هواپیمایی آسمان مزیت رقابتی بهرهوری کارکنان |
چکیده |
ﻫﺪف این پژوهش، تبیین رابطه امنیت شغلی و مزیتهای رقابتی با بهره وری کارکنان زن شاغل در شرکت هواپیمایی آسمان بوده اﺳﺖ. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان زن شرکت هواپیمایی آسمان در پایگاه شیراز که تعداد آنها 140 نفر بوده، میباشد. بر اساس جدول مورگان، ﺣﺠﻢ نمونه برابر 103 نفر تعیین و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪﻫﺎ به روش ﻧﻤﻮﻧﻪﮔﯿﺮی تصادفی ساده، ﺑﯿﻦ اﻓﺮاد ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺗﻮزﯾﻊ ﺷﺪه است. ابزار گردآوری داده ها سه ﭘﺮﺳشنامه اﺳﺘﺎﻧﺪارد بهره وری هرسی و گلداسمیت، امنیت شغلی نیسی و همکاران و مزیت رقابتی حاجیزاده مبارکی بوده اﺳﺖ که رواﯾﯽ و ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ آن مورد ﺗأیید قرار گرفته اﺳﺖ. برای تجزیه وتحلیل دادهها از نرمافزار SPSS استفاده شد و از آزمون کلموگروف- اسمیرنوف به منظور نرمال سازی داده ها، و برای آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که بین مزیتهای رقابتی و امنیت شغلی با بهره وری کارکنان، رابطه ای معنادار وجود دارد و متغیرهای امنیت شغلی و مزیت رقابتی حدود 8/6 درصد از کل تغییرات بهره وری کارکنان را توجیه می کنند. |
کد مقاله | 33647 |
تعداد بازدید | 196 |
|