|
عنوان
|
نوع تقسیم کار و مدیریت احساس زنان شاغل در خانواده (مورد مطالعه: زنان شاغل شهر زاهدان) |
|
تعداد صفحات
|
0 |
|
نویسنده
|
زینب هاشمی باغی - فرح ترکمان - باقر ساروخانی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه مطالعات علوم اجتماعی ایران - دانشگاه آزاد اسلامی واحد خلخال سال 16 شماره 1 پیاپی 60 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار - 1398 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
147-131 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
زنان شاغل تقسیم کار زاهدان (شهرستان) مدیریت احساس کار احساسی
|
|
چکیده
|
پژوهش حاضر با هدف شناخت رابطه تقسیم‌کار و مدیریت احساس زنان شاغل در فضای خانواده در (شهر زاهدان ) انجام گرفته است. در این پژوهش سعی شده است مدلی برای تبیین تقسیم کار و مدیریت احساس زنان شاغل در خانواده ارائه شود. این مدل یک اندیشه کلی را مطرح می کند که عبارت است از: رابطه انواع تقسیم کار در خانواده با مدیریت احساس و کار احساسی زنان در خانوده. به منظور آزمون تجربی مدل مذکور پس از تعریف و تبیین ابعاد و شاخص های هر یک از متغیرهای تحقیق، قابلیت اعتماد و اعتبار مقیاس ها مورد بررسی قرار گرفت همچنین روایی هر یک از مؤلفه‌های مدیریت احساس، تقسیم‌کار و سایر مقیاس با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه‌شده است. بر این اساس، ضریب آلفای کرونباخ برای تقسیم کار (76/0) و مدیریت احساس (904/0) محاسبه‌شده است. داده های پژوهش با روش پیمایشی از نمونه ای با حجم 368 نفر از میان زنان شاغل ادرارات شهر زاهدان با روش نمونه گیری تصادفی ساده جمع آوری گردید. انتخاب گردید. نتایج نشان داد که بین تقسیم کار و مدیریت احساس، تقسیم کار تفکیکی و جنسیتی و کار احساسی جسمی، کار احساسی در خانواده و رضایت از زندگی، تقسیم کار با حمایت اجتماعی، ساعت کاری، رضایت از کار، حمایت اعضای خانواده، تعداد فرزندان، سن رابطه معنی داری وجود دارد و بین تقسیم کار تفکیکی و جنسیتی و کار احساسی شناختی و کار احساسی توصیفی رابطه معنی داری وجود ندارد.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)