عنوان | تجربه زنان از فرایند اجتماعیسازی بدو استخدام (مورد مطالعه: شاغلین سازمانهای دولتی شهر ایلام) |
تعداد صفحات | 31 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه مطالعات راهبردی زنان (کتاب زنان سابق) پیاپی 81 |
تاریخ انتشار | پائیز - 1397 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات | 141-111 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | زنان شاغل نیازهای آموزشی زنان تجربه زنان ایلام تجربه زیسته نیازهای آموزشی نیازسنجی نیازسنجی آموزشی سازمانهای دولتی عملکرد شغلی استخدام زنان تازه استخدام شده فرایند اجتماعی سازی آموزش مقدماتی سازمان |
چکیده |
واکاوی تجربه زنان تازه استخدام شده در سازمانهای دولتی شهر ایلام در بازه زمانی سالهای 1394 تا 1397 هدف اصلی پژوهش حاضر است. تعداد 21 مصاحبه عمیق با روش کیفی در بین تمامی زنان شاغل تازه استخدام شده شهر ایلام با استفاده از نمونه گیری هدفمند و نظری تا رسیدن به مرحله اشباع داده ها انجام و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از شیوه تحلیل تماتیک بهره گرفته شد. خروجی مصاحبه ها در قالب 6 مقولهی اصلی، 22 مقولهی فرعی و 89 کد مفاهیم، کدگذاری شد. نتایج نشان داد که زنان تازهاستخدام شده تجربه خود را از فرایند اجتماعیسازی بدو خدمت شامل تجربه های خوشایند یا ناخوشایند و دانش حقوقی در روزهای اول استخدام بیان کردند. انتظار زنان شاغل از برنامه توجیهی بدو استخدام شامل دو محور نیازسنجی و مدیریت عملکرد شغلی است که مقولهی نیازسنجی بیشترین اهمیت را از منظر زنان شاغل تازهاستخدام شده دارد. همچنین مقوله های آشناسازی با فرایندهای درونسازمانی و آموزش در نقش و یادگیری سازمانی از جمله نیازهای آموزشی زنان شاغل در بدو استخدام بیان شده اند. زنان شاغل مهمترین دغدغه را شامل حمایت و پشتیبانی عاطفی و توجیه مقدماتی و مسائل و مشکلات را عواملی مانند تنش و اضطراب، سازماندهی نامناسب و ضعف مدیریت در بدو خدمت دانسته اند. |
کد مقاله | 33216 |
تعداد بازدید | 150 |
|