|
عنوان
|
بررسی عوامل مؤثر بر برابری جنسیتی در اشتغال جوانان در کشورهای در حال توسعه |
|
تعداد صفحات
|
39 |
|
نویسنده
|
محمدحسن فطرس - نرگس احمدوند - مهدی امینی راد |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه رفاه اجتماعی - دانشگاه علوم بهزيستی و توانبخشی، گروه پژوهشی رفاه اجتماعی - علمی پژوهشی سال 18 پیاپی 71 |
|
تاریخ انتشار
|
زمستان - 1397 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
83-45 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
برابری جنسیتی مشارکت زنان بازار کار تبعیض جنسیتی بازار کار زنان ایران زنان در بازار کار نیروی کار زنان نیروی کار نابرابری‌های جنسیتی نابرابری جنسیتی در بازار کار ایران کشورهای در حال توسعه بازار کار زنان ایران بازار کار ایران مشارکت در نیروی کار تعیین کننده‌ها نابرابری جنسیتی در کار اشتغال جوانان میانگین‌گیری مدل بیزین
|
|
چکیده
|
مقدمه: نابرابری جنسیتی در اشتغال جوانان یکی از چالشهای بازار کار در کشورهای جهان است. این پدیده در اشکال مختلف به‌صورت میزان دستیابی به مشاغل تمام‌وقت و پاره‌وقت، رسمی و غیررسمی، تفاوت در دستمزد و امنیت شغلی دیده می‌شود. پژوهش حاضر، به بررسی عوامل مؤثر بر روی برابری جنسیتی در اشتغال جوانان جهت اعمال سیاستهای موردنیاز برای کاهش سطح تبعیض جنسیتی و افزایش مشارکت زنان در بازار نیروی کار برخی کشورهای درحال‌توسعه پرداخته است. در این راستا از مدل پنل بیزین برای بررسی شدت و نوع اثرگذاری متغیرهای مدل بر روی برابری جنسیتی در اشتغال جوانان در طی دوره زمانی 2016-1990 استفاده شده است. نتایج حاصل از برآورد مدل نشان می‌دهد تولید ناخالص داخلی، برابری جنسیتی در آموزش ابتدایی، سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، دموکراسی، شاخص جهانی‌سازی سیاسی، مخارج دولت، سرمایه‌گذاری داخلی، سهم جمعیت شهری، سهم زنان از جمعیت، رشد جمعیت، تعداد کاربران موبایل به‌عنوان متغیر جانشین زیرساخت در بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات و کشورهای صادرکننده نفتی دارای اثرگذاری منفی بر روی برابری جنسیتی در اشتغال جوانان هستند. در میان متغیرهای نام‌برده اثرگذاری رشد جمعیت، سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی حائز اهمیت است. از سوی دیگر، رشد اقتصادی، برابری جنسیتی در آموزش متوسطه، تجارت باز، تعداد کاربران اینترنت، نرخ بیکاری، دین اسلام و مسیحی دارای اثرگذاری مثبت بر روی برابری جنسیتی در اشتغال بوده‌اند. بنابراین، حفظ توازن در رشد جمعیت، جلوگیری از سرمایه‌گذاری داخلی در پروژه‌های ناکارآمد، ایجاد بسترهای مناسب جهت آموزش عالی زنان، استفاده از اینترنت برای به‌روزرسانی مهارت زنان و ایجاد فرصتهای شغلی آنان، محدود کردن وابستگی به بخش نفتی به‌عنوان بخشی مردانه و درنهایت افزایش رشد اقتصادی در کشورهای درحال‌توسعه و ایران می‌تواند به استفاده بیشتر از سرمایه انسانی در زنان و کاهش نابرابری جنسیتی منجر شود.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)