عنوان | ارائه مدل رضایت از زندگی در زوجین دو سر شاغل بر پایه خشنودی و رسالت مسیر شغلی |
تعداد صفحات | 14 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی - دانشگاه شهید بهشتی - علمی پژوهشی پیاپی 39 |
تاریخ انتشار | تابستان - 1398 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات | 170-157 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | خشنودی شغلی تهران زوجهای هر دو شاغل رضایتمندی از زندگی معنای زندگی رسالت مسیر شغلی |
چکیده |
مقدمه: رضایت و معنا در زندگی هدف برتر در زندگی افراد بشر به شمار می رود؛ لذا افراد در تمام طول زندگی خود در تلاش برای دستیابی به آن هستند. هدف: هدف از پژوهش حاضر ارائه مدل رضایت از زندگی در زوجین دو سر شاغل بر اساس متغیرهای خشنودی شغلی، رسالت مسیر شغلی و رضایت از زندگی میباشد. روش: این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کارمندان یک شرکت دولتی در استان تهران تشکیل داد که بر اساس نمونهگیری در دسترس و آسان تعداد 210 نفر از آنها بهعنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامههای رسالت مسیر شغلی هگمایر و ایبل (2012)، رضایت از زندگی داینر (1985)، معنای زندگی استگر (2006) و خشنودی شغلی بریفیلد و روث (1951) استفاده شد. سپس دادههای پژوهش در دو سطح توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و استنباطی (همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر) و با استفاده از نرمافزارهای SPSS و AMOS مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفتند. یافتهها نشان دادند که رسالت مسیر شغلی با رضایت از زندگی، خشنودی شغلی، معنای زندگی و رضایت از زندگی رابطه مثبت معناداری دارد و مدل پژوهش از برازش مناسبی برخوردار است. نتیجهگیری: با توجه به یافتههای پژوهش میتوان گفت که رسالت مسیر شغلی تأثیر مثبت معناداری بر خشنودی شغلی، معنای زندگی و رضایت از زندگی در زوجین دو سر شاغل دارد لذا توجه به متغیر رسالت مسیر شغلی در زوجین دو سر شاغل میتواند باعث بهبود رضایت از زندگی در آنها شود. |
کد مقاله | 33206 |
تعداد بازدید | 192 |
|