| عنوان | ارائه مدل رضایت از زندگی در زوجین دو سر شاغل بر پایه خشنودی و رسالت مسیر شغلی |
| تعداد صفحات | 14 |
| نویسنده |
|
| مشخصات نشریه | فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی پیاپی 39 |
| تاریخ انتشار | تابستان - 1398 |
| درجه علمی | علمی - پژوهشی |
| محدوده صفحات | 170-157 |
| زبان | فارسی |
| کلید واژه | خشنودی شغلی تهران زوجهای هر دو شاغل رضایتمندی از زندگی معنای زندگی رسالت مسیر شغلی |
| چکیده |
مقدمه: رضایت و معنا در زندگی هدف برتر در زندگی افراد بشر به شمار می رود؛ لذا افراد در تمام طول زندگی خود در تلاش برای دستیابی به آن هستند. هدف: هدف از پژوهش حاضر ارائه مدل رضایت از زندگی در زوجین دو سر شاغل بر اساس متغیرهای خشنودی شغلی، رسالت مسیر شغلی و رضایت از زندگی میباشد. روش: این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کارمندان یک شرکت دولتی در استان تهران تشکیل داد که بر اساس نمونهگیری در دسترس و آسان تعداد 210 نفر از آنها بهعنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامههای رسالت مسیر شغلی هگمایر و ایبل (2012)، رضایت از زندگی داینر (1985)، معنای زندگی استگر (2006) و خشنودی شغلی بریفیلد و روث (1951) استفاده شد. سپس دادههای پژوهش در دو سطح توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و استنباطی (همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر) و با استفاده از نرمافزارهای SPSS و AMOS مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفتند. یافتهها نشان دادند که رسالت مسیر شغلی با رضایت از زندگی، خشنودی شغلی، معنای زندگی و رضایت از زندگی رابطه مثبت معناداری دارد و مدل پژوهش از برازش مناسبی برخوردار است. نتیجهگیری: با توجه به یافتههای پژوهش میتوان گفت که رسالت مسیر شغلی تأثیر مثبت معناداری بر خشنودی شغلی، معنای زندگی و رضایت از زندگی در زوجین دو سر شاغل دارد لذا توجه به متغیر رسالت مسیر شغلی در زوجین دو سر شاغل میتواند باعث بهبود رضایت از زندگی در آنها شود. |
| کد مقاله | 33206 |
| تعداد بازدید | 276 |
|
|
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...