چکیده
|
توسعه جامعه به مديريت كارآمد نهادها و سازمان هاي اجتماعي از سويي و منابع كارآمد و متخصص بستگي دارد. با اين ديدگاه محروم كردن زنان بعنوان نيمي از منابع انساني جامعه از حضور درفرآيند مديريت به مفهوم كند كردن چرخهاي توسعه جامعه است. آمار غير منصفانه محروميت زنان (2/9 درصد) از حضور در سمت هاي مديريت كشور نشان مي دهد اين وضع نه تنها فرايند توسعه كشور بلكه منافع ملي را به خطر مي اندازد. اين مقاله با عناويني چون زنان مدير در جامعه امروز, زنان مدير در آمارهاي موجود, زنان و موانع دستيابي به پست هاي مديريتي, راهكارهاي چيرگي بر مشكلات و دستاوردهاي مديريت زنان, اين مسأله را مورد ارزيابي قرار داده است. همچنين با نگاهي به برنامه چهارم توسعه مسأله مديريت زنان و توسعه مشاركت آنان در سطح جامعه مورد بررسي قرار گرفته است
|