عنوان | تعارض کار و مادری: تجربه گذار به مادری زنان شاغل در شهر تهران |
تعداد صفحات | 14 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه جامعهشناسی کاربردی (پژوهشی علوم انسانی دانشگاه اصفهان سابق) - دانشگاه اصفهان - علمی پژوهشی سال 30 شماره 1 پیاپی 73 |
تاریخ انتشار | بهار - 1398 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات | 104-91 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | زنان شاغل اشتغال زنان زنان تحصیل کرده اشتغال زنان تحصیل کرده تحصیلات دانشگاهی مفهوم مادری تهران زن تحصیل کرده دانشگاهی زنان شاغل شهر تهران مادر شدن هزینه فرصت گذر به والد شدن تعارض کار و مادری ارزش مادری سیاستهای دوستدار خانواده |
چکیده |
مادر شدن همیشه یکی از نقشهای اصلی و کلیدی زنان در جامعۀ ایران بوده است؛ اما در چند دهۀ اخیر با توجه به تغییرات نگرشی و افزایش گزینههای پیشرفت زنان از جمله تحصیل و اشتغال، مادر شدن دیگر نقش اصلی و اجباری زنان شناخته نمیشود و آنان میتوانند موقعیتهای جایگزین را انتخاب کنند. هدف از این مقاله واکاوی معنا و ارزش مادری و تعارض کار و مادری بین زنان شاغل تحصیلکردۀ دانشگاهی است. پژوهش کیفی و دادهها از طریق مصاحبۀ عمیق با 30 مادر 20 تا 40 سالۀ شاغل با تحصیلات دانشگاهی ساکن در شهر تهران گردآوری و به شیوۀ تحلیل محتوای متعارف تحلیل شده است. نتایج مطالعه در پنج مقولۀ اصلی شامل حس منحصربهفرد مادری، مادری شیوۀ پذیرش اجتماعی و رهایی از ننگ نازایی، تغییر معنا و ارزش مادری، تصویر متناقض زن شاغل بهمنزلۀ مادر ایدهآل و تعارض کار و مادری ارائه و دربارۀ آنها بحث شده است. در نتیجهگیری از مقاله میتوان گفت معنا و مفهوم مادری در جامعۀ ایران با توجه به موقعیتهای جدید اجتماعی زنان بازتعریف شده است. در این فرایند زنان شاغل بهدلیل وجودنداشتن و اجرانشدن برنامههای دوستدار خانواده با هزینههای فرزندآوری و تضادهای نقشی شغلی و مادری روبهرویند. |
کد مقاله | 32289 |
تعداد بازدید | 187 |
|