عنوان | تابآوری مسیر شغلی زنان: نقش انطباقپذیری و خودکارآمدی |
تعداد صفحات | 14 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (مصوب وزارت علوم) پیاپی 34 |
تاریخ انتشار | بهار - 1397 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات | 22-9 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | زنان شاغل خودکارآمدی عمومی خودکارآمدی انطباق پذیری کهگیلویه و بویراحمد (استان) تابآوری خودکارآمدی مسیر شغلی انطباق پذیری مسیر شغلی تابآوری زنان تابآوری شغلی |
چکیده |
تابآوری از جمله متغیرهایی است که جایگاه ویژهای در حوزههای روانشناسی تحول، روانشناسی خانواده و بهداشت روانی یافته است، بهطوریکه هر روز بر شمار پژوهشهای مرتبط با این سازه افزوده شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش انطباقپذیری و خودکارآمدی در پیشبینی تابآوری مسیر شغلی زنان شاغل اجرا گردید. این پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش را زنان شاغل یک شرکت در استان کهگیلویه و بویراحمد تشکیل دادند که بر اساس نمونهگیری در دسترس تعداد 132 نفر از آنها بهعنوان حجم نمونه انتخاب شدند. جهت جمعآوری دادههای پژوهش از پرسشنامههای انطباقپذیری شغلی ساویکاس (2012)، خودکارآمدی عمومی شرر (1982) و تابآوری شغلی مورگان (2001) استفاده شد و با استفاده از نرمافزار و SPSS و PLS در دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از آزمونهای همبستگی پیرسون جهت سنجش رابطه بین متغیرها و همچنین جهت پیشبینی متغیر ملاک (تابآوری) رگرسیون گامبهگام مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین خودکارآمدی عمومی و انطباقپذیری با تابآوری رابطه مثبت معناداری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که مدل پژوهش از برازندگی مناسبی برخوردار است. بنابراین نتیجه گرفته میشود که متغیرهای مستقل قادر به پیشبینی تغییرات متغیر وابسته هستند و انطباقپذیری و خودکارآمدی بالا باعث افزایش تابآوری مسیر شغلی خواهد شد. |
کد مقاله | 32097 |
تعداد بازدید | 210 |
|