عنوان | اثربخشی آموزش کیفیت زندگی درمانی بر فرسودگی شغلی و ابعاد آن در کارکنان زن |
تعداد صفحات | 22 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی - دانشگاه شهید بهشتی - علمی پژوهشی پیاپی 37 |
تاریخ انتشار | زمستان - 1397 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات | 30-9 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | زنان کارمند اصفهان فرسودگی شغلی کیفیت زندگی درمانی آموزش کیفیت زندگی درمانی خستگی عاطفی مسخ شخصیت عملکرد فردی |
چکیده |
پژوهش حاضر به منظور بررسي اثر آموزش کیفیت زندگی درمانی بر کاهش فرسودگی شغلی کارکنان زن یکی از سازمان های بزرگ شهر اصفهان انجام شد. پژوهش از نوع نیمه آزمایشی و با طرح پیشآزمون- پسآزمون و پیگیری بود. جامعه آماري عبارت بود از کليه کارکنان زن یکی از سازمانهای شهر اصفهان. نمونه اين پژوهش شامل 30 کارمند زن بود که بر اساس غربالگری اولیه فرسودگی شغلی انتخاب شدند و سپس به تصادف در دو گروه کنترل و آزمایش جایگزین گردیدند. گروه آزمايش طي هشت جلسه 90 دقيقه اي بسته کیفیت زندگی درمانی را دريافت کردند. ابزار پژوهش عبارت بود از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش (1981). هر دو گروه در سه مرحله پيش آزمون و پس آزمون و پيگيري در معرض ارزيابي قرار گرفتند. به منظور بررسي و تجزيه و تحليل داده ها از آمار توصيفي (میانگین و انحراف استاندارد) و استنباطي (تحليل واريانس با اندازههاي تکراري) استفاده شد. نتايج به دست آمده نشان داد فرسودگی شغلی (006/0 = p) خستگی عاطفی (001/0 = p) مسخ شخصیت (001/0 = p) و عملکرد فردی (005/0 = p ) به طور معنادار بهبود یافته است. طبق يافته هاي اين پژوهش ميتوان گفت کیفیت زندگی درمانی براي کاهش فرسودگی شغلی و ابعاد آن در بین کارکنان زن مؤثر بوده است. |
کد مقاله | 31909 |
تعداد بازدید | 187 |
|