- صفحه‌نخست
- بانک اطلاعات علمی
- کتابخانه
-
ارتباط با ما
شماره‌های تماس
مرکز قم
تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰
مرکز تهران
تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴ (۰۲۱)
فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴ (۰۲۱)
بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
| عنوان | بررسی عوامل مؤثر بر انطباق پذیری خانواده با عدم حضور مستمر پدر در خانواده فرماندهان نیروی انتظامی |
| تعداد صفحات | 32 |
| نویسنده |
|
| مشخصات نشریه | فصلنامه منابع انسانی ناجا - معاونت نیروی انسانی ناجا سال 12 پیاپی 49 |
| تاریخ انتشار | پائیز - 1396 |
| درجه علمی | علمی - ترویجی |
| محدوده صفحات | 90-59 |
| زبان | فارسی |
| کلید واژه | نیروی انتظامی تعارض کار خانواده استرس شغلی پدران شاغل سرمایه اجتماعی خانواده فشار نقش حمایت سازمانی انطباق پذیری خانواده حضور موقت پدر سرمایه سازمانی فرماندهان نیروی انتظامی |
| چکیده |
منابع انسانی ارزشمندترین منبع سازمان های امروزی محسوب میشوند و بهره وری و تحقق اهداف سازمان را عینیت می دهند. افزایش بهره وری سازمان و و توسعه آن نیز در گرو تقویت انگیزش و تعلق سازمانی منابع سازمان است. بررسی منابع نشان می دهد مشاغل نظامی و انتظامی در گروه مشاغلی با بالاترین سطح استرس و تعارضات نقشی جای می گیرند و علاوه بر این عدم حضور مستمر پدران در خانواده از ویژگی های شغلی مدیران نیروهای انتظامی است. هدف این مطالعه بررسی عوامل مؤثر بر انطباق پذیری خانواده با عدم حضور مستمر پدر در خانواده مدیران شاغل در نیروی انتظامی تهران انجام گرفته است. جامعه مورد مطالعه شامل 210 مدیر و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده است. نتایج حاصل از مطالعه بیانگر این است که سرمایه اجتماعی خانواده و سرمایه سازمانی بیشترین نقش در ارتقاء انطباق پذیری خانواده را دارد. علاوه بر این دو عامل فشار نقش و استرس شغلی نیز تأثیر کاهش دهنده بر انطباق پذیری خانواده دارد. بررسی نتایج نشان می دهد تامین هزینه های خانواده بعنوان منبع اصلی استرس شغلی و از دست دادن حضور در شبکه های ارتباطی خانواده بعنوان مهمترین عامل تعارضات شغلی در خانواده است. ارائه بسته های حمایتی جامع از خانواده و ارتقاء کیفیت حمایت های رسمی و غیررسمی سازمان و بررسی مطالعات روند در کیفیت زندگی مدیران از جمله پیشنهادات این مطالعه بوده است. |
| کد مقاله | 29143 |
| تعداد بازدید | 291 |
|
|
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)