- صفحه‌نخست
- بانک اطلاعات علمی
- کتابخانه
-
ارتباط با ما
شماره‌های تماس
مرکز قم
تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰
مرکز تهران
تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴ (۰۲۱)
فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴ (۰۲۱)
بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
| عنوان | شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای شغلی زنان در پست‌های مدیریتی سازمانی |
| تعداد صفحات | 16 |
| نویسنده |
|
| مشخصات نشریه | فصلنامه روان‌شناسی فرهنگی زن (زن و فرهنگ سابق) سال 9 پیاپی 33 |
| تاریخ انتشار | پائیز - 1396 |
| درجه علمی | علمی - پژوهشی |
| محدوده صفحات | 124-109 |
| زبان | فارسی |
| کلید واژه | زنان و پست مدیریت پست‌های مدیریتی مدیریت زنان مشاغل مدیریتی زنان در مدیریت سطوح مدیریت زنان ارتقاء شغلی زنان ارتقاء شغلی مدیریت سازمانی سطوح مدیریتی پست‌های سازمانی |
| چکیده |
پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر ارتقای شغلی زنان در پست‌های مدیریتی انجام شده است. از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش پژوهش حاضر توصیفی- پیمایشی و به لحاظ تبیین رابطه از نوع همبستگی محسوب میگردد. جامعه آماری کلیه زنان شاغل استانداری خراسان شمالی و ارگانهای تابعه مشتمل بر 150 نفر بود که بصورت تمام شماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته که دارای 30 سوال و 6 مولفه (عوامل شناختی، عوامل هنجاری، عوامل تنظیمی، عوامل شکلی، عوامل فرهنگی و ارتقای شغلی) میباشد. که بر اساس طیف لیکرت 5 درجه ای نمره گذاری شدند. روایی از نوع صوری و محتوایی بود که مورد تائید خبرگان قرار گرفت و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ 0.94 بدست آمد. روش تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss نسخه 19 در دو بخش، امار توصیفی (فراوانی، توزیع فراوانی، میانگین، انحراف معیار، کمینه و بیشینه) و استنباطی (رگرسیون چندمتغیره و ضریب همبستگی پیرسون) با نرم افزار spssو smart pls محاسبه گردید. یافته ها نشان داد که عوامل شناختی، عوامل هنجاری، عوامل تنظیمی، عوامل شکلی و عوامل فرهنگی با ارتقای شغلی زنان در پست‌های مدیریتی رابطه معنادار و مثبتی دارند. با توجه به اینکه هر 4 عامل مشخص شده در ارتقای زنان در سازمان نقش دارند با شناخت و برنامه ریزی می توان مسیر رشد زنان را در سطوح بالای مدیریتی هموارتر نمود. |
| کد مقاله | 28629 |
| تعداد بازدید | 194 |
|
|
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)