عنوان | مقایسه ویژگیهای جمعیتشناختی و اختلالات شخصیت در افراد با بیزاری جنسیتی مرد به زن و زن به مرد |
تعداد صفحات | 8 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | دوماهنامه اصول بهداشت روانی - دانشگاه علوم پزشكی مشهد - علمی پژوهشی سال 19 شماره 4 پیاپی 79 |
تاریخ انتشار | خرداد و تیر - 1396 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات | 314-307 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | ویژگیهای جمعیتشناختی اختلالات شخصیت بیزاری جنسیتی روش ارزیابی شدلر و وستن 200 |
چکیده |
مقدمه: هم ابتلایی های روانپزشکی شامل اختلالات شخصیت در افراد با بیزاری جنسیتی شایع هستند و مطرح شده است که شیوع و شدت اختلالات شخصیت در افراد با بیزاری جنسیتی مرد به زن و زن به مرد، با یکدیگر تفاوت دارد. این مطالعه با هدف بررسی تفاوتهای میان ویژگیهای جمعیت شناختی و اختلالات شخصیت در افراد با بیزاری جنسیتی مرد به زن و زن به مرد انجام شد. روش کار: این مطالعه ی مقطعی در سال 1395 در مرکز تحقیقات روانپزشکی و علوم رفتاری بیمارستان ابن سینا دانشگاه علوم پزشکی مشهد انجام شد. 20 فرد با بیزاری جنسیتی مرد به زن و 20 فرد با بیزاری جنسیتی زن به مرد با روش نمونه گیری غیر احتمالی وارد این مطالعه شدند. اختلالات و رگه های شخصیت با استفاده از روش ارزیابی شدلر و وستن-200 (SWAP-200) سنجیده شد. داده ها با استفاده از آزمونهای تی، مجذور خی و دقیق فیشر و رگرسیون لجستیک در نرم افزار SPSS نسخه ی 16 تحلیل شدند. یافته ها: میزان بیکاری فعلی (001/0 = P) و سابقه ی ترک تحصیل (025/0 = P) در افراد با بیزاری جنسیتی مرد به زن بیشتر از بیزاری جنسیتی زن به مرد بود. در مجموع یک یا بیش از یک اختلال شخصیت در 24 (60%) نفر از افراد مورد مطالعه مشاهده شد. اختلال شخصیت نمایشی در افراد بیزاری جنسیتی مرد به زن شایع تر از زن به مرد بود (041/0 = P) و افراد با بیزاری جنسیتی زن به مرد، نمرات عملکردی بالاتری را به دست آوردند (02/0 = P). سطح تحصیلات پایینتر و شروع بیزاری جنسیتی در نوجوانی و بزرگسالی به صورت معنی داری با وجود اختلال شخصیت مرتبط بود. نتیجه گیری: اختلالات شخصیت در هر دو گروه افراد با بیزاری جنسیتی مرد به زن و زن به مرد، شایع هستند و باید در ارزیابی و برنامه ی درمانی آنها مورد توجه قرار گیرند. افراد با بیزاری جنسیتی مرد به زن، ممکن است عملکرد اجتماعی و روانی پایینتری داشته باشند. |
کد مقاله | 26613 |
تعداد بازدید | 250 |
|