|
عنوان
|
بررسی تعارض کار خانواده و رابطه آن با رفتار باروری (مطالعهای در بین زنان شاغل در اداره آموزش و پرورش شهر یزد) |
|
تعداد صفحات
|
29 |
|
نویسنده
|
حجیه بیبی رازقی نصرآباد - ملیحه علی مندگاری - علی محمدیپور ندوشن |
|
مشخصات نشریه
|
دوفصلنامه نامه انجمن جمعیتشناسی ایران سال 10 پیاپی 19 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار و تابستان - 1394 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
193-165 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
زنان شاغل باروری تعارض کار خانواده یزد (شهرستان) اداره آموزش و پرورش رفتار باروری
|
|
چکیده
|
زنان شاغل ممکن است در تطبیق کار بیرون و نقشهای درون خانه، با مشکلات متعددی مواجه شوند. در این مطالعه ضمن بررسی تعارض کار و خانواده، رابطه آن با باروری زنان شاغل بررسی میگردد. دادههای مقاله، حاصل پیمایشی است که در سال 1393 در بین زنان ازدواج کرده شاغل در آموزش و پرورش شهر یزد جمعآوری شده است. نتایج نشان میدهد که میانگین نمره تعارض کار و خانواده پاسخگویان 07/46 میباشد که در سطح متوسط میباشد. نکته قابل توجه تعارض نسبتا بالا در محیط خانواده نسبت به محیط کار است. تحلیل دو متغیرهها نشان داد که متغیر تعداد فرزندان با تعارض کار- خانواده رابطه منفی دارد، بالاترین میانگین نمره تعارض متعلق به زنان تک فرزند و برابر با 12/54 میباشد. اکثریت این گروه از زنان کمتر از 9 سال از ازدواج آنها میگذرد و دارای فرزند خردسال میباشند. در تحلیل چند متغیره متغیرهای طول مدت زناشویی، پست سازمانی و مشارکت مرد در امور خانه شدت تاثیر متغیر تعارض بر باروری را کاهش دادند. با توجه به نقش زنان در تحکیم روابط عاطفی بین اعضای خانواده، افزایش حمایت اجتماعی در خصوص نقشهای خانوادگی، ساعتهای کاری منعطف و کارهای پاره وقت پیشنهاد میشود.
|
بانــکاطلاعــاتعلمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)