عنوان | بررسی رابطه تعارض کار خانواده و بحران هویت |
تعداد صفحات | 30 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه توسعه اجتماعي (توسعه انسانی) - دانشگاه شهيد چمران اهواز - علمی پژوهشی شماره 1 |
تاریخ انتشار | پائیز - 1395 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات | 164-135 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | هویت زنان شاغل حمایت اجتماعی بحران هویت تعارض کار خانواده نقشهای چندگانه هویت زنان تعارض نقش حمايت اجتماعی خانواده تعارض نقش شغلی خانوادگی |
چکیده |
مسئله ی تحقیق حاضر، بررسی رابطه ی تعارض کار ـ خانواده و بحران هویت زنان شاغل است که با بهره گیری از تئوری هویت و تئوری نقش و با تأکید بر تئوری فرایند کنترل هویت پیتر بورک و دیدگاه کمیابی استفاده شده است. تحقیق با روش پیمایشی و با استفاده پرسشنامه انجام شده است. با استفاده از فرمول کوکران تعداد 310 نفر از زنان به روش نمونه گیری خوشهای انتخاب شده و مورد پرسش قرار گرفتهاند. تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از مقایسه ی میانگینها، رگرسیون و تحلیل مسیر صورت گرفته است. یافتههای پژوهش نشان داد که بین همزمانی نقشهای شغلی ـ خانوادگی زنان با تجربه ی تعارض کار ـ خانواده ی آنان رابطه ی مستقیم و معناداری وجود دارد و عامل خانواده و انتظارات نقش خانوادگی تغییرات بیشتری از تعارض را تبیین میکند. بین حمایت اجتماعی خانواده از فرد شاغل و تجربه ی تعارض کار ـ خانواده رابطه ی معنادار و معکوسی برقرار بود و نهایتاً رابطه ی معنادار و مستقیمی بین تجربه ی تعارض کار ـ خانواده و بحران هویت زنان مشاهده شد که این بیانگر اهمیت نقشها و تعارض نقش بر هویت و بحران هویت زنان است. |
کد مقاله | 25532 |
تعداد بازدید | 298 |
|