|
عنوان
|
بررسي موانع ارتقاي شغلي زنان و اثر آن بر بهره‌وري (بررسي موردي: زنان شاغل در دانشگاه صنعتي شريف) |
|
تعداد صفحات
|
11 |
|
نویسنده
|
حبیب الله زنجانی - فاطمه آبرون |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه مطالعات علوم اجتماعی ایران - دانشگاه آزاد اسلامی واحد خلخال سال 11 شماره 3 پیاپی 42 |
|
تاریخ انتشار
|
پائیز - 1393 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
60-50 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
زنان شاغل بهره‌وری ارتقاء زنان موانع ارتقا موانع اجتماعی موانع اقتصادی موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان ارتقاء شغلی موانع سازمانی موانع سیاسی دانشگاه صنعتی شریف
|
|
چکیده
|
به رغم حضور موثر بانوان در مقاطع تحصيلي عالي و احراز شايستگي هاي عمومي، هنوز تعداد زناني که توانسته اند در سطوح عالي مديريتي منصوب شوند، بسيار اندک است. با وجود آنکه شاهد اشتياق زنان براي حضور پر رنگ تر در عرصه هاي مختلف هستيم، هنوز حضور زنان در استفاده از فرصت هاي استخدامي و دستيابي به سطوح بالاتر شغلي ناچيز و تعداد زناني که توانسته اند در سطوح عالي مديريتي منصوب شوند، بسيار اندک است. اين پژوهش سعي در شناسايي عوامل موثر بر ايجاد موانع ارتقاي شغلي دارد.اين تحقيق با اتخاذ ماهيتي توصيفي پيمايشي از طريق تحليل همبستگي به بررسي شاخص هاي موثر بر شکل گيري موانع ارتقاء شغلي زنان، شامل موانع سازماني، سياسي، اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي در سازمان ها و اثر آن بر بهره وري مي پردازد. جامعه آماري از ميان بانوان شاغل در دانشگاه صنعتي شريف در نظر گرفته شده است، با نمونه گيري تصادفي و استفاده از پرسشنامه به اخذ ديدگاه شان اقدام شد. نتايج حاصل نشان داد که از بين متغيرهاي مستقل تحقيق، موانع اقتصادي، فرهنگي، اجتماعي، سياسي، بيولوژيكي، سازماني و روان شناختي؛ موانع بيولوژيكي با 48.1 درصد بالاترين تاثير و موانع سازماني با 11.2 درصد كمترين تاثير را بر نداشتن ارتقاي شغلي مي گذارد. نتايج تحليل همچنين نشان داد كه بين ارتقاي شغلي با بهره وري همبستگي معناداري وجود ندارد.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)