ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان اهميت ويژگي‌هاي شغلي زنان بر احتمال باروري طي دوره پنج ساله 1393- 1389 (مطالعه موردي: شهر اصفهان)
تعداد صفحات 27
نویسنده محمد میرزایی - مهری شمس قهفرخی
مشخصات نشریه دوفصلنامه نامه انجمن جمعیت‌شناسی ایران سال 9 پیاپی 17
تاریخ انتشار بهار و تابستان - 1393
درجه علمی علمی - پژوهشی
محدوده صفحات 133-107
زبان فارسی
کلید واژه اشتغال زنان  باروری  شغل زنان  اصفهان  ویژگی‌های شغلی  مدل بقاء زمان گسسته  
چکیده شرايط كاري يكي از عوامل موثر بر سازگاري نقش هاي شغلي و خانوادگي است. هدف از اين مقاله بررسي تفاوت در باروري بر حسب ويژگي هاي شغلي زنان در شرايط باروري پايين شهر اصفهان است. داده ها برمبناي يك پيمايش گذشته نگر از تاريخچه اشتغال و باروري در ميان نمونه 552 نفري از زنان 40-20 ساله شهر اصفهان گردآوري شده است. اين مقاله براي برآورد اثرات متغيرهاي شغلي روي احتمال و الگوي باروري، مدل تحليل بقا زمان گسسته را به كار برده است. مقاله بررسي مي كند چگونه شرايط كاري در طول طبقات شغلي متفاوت است و آيا شرايط شغلي با فرزندآوري مرتبط است. بر اساس مطالعات قبلي انتظار بر اين بود يك اثر مثبت در باروري زنان شاغل در بخش دولتي، رسمي، در جايگاه بالا، پاره وقت و با دستمزد بالا وجود داشته باشد. شواهد تجربي نشان داد كه شاغلان بخش دولتي، رسمي، در جايگاه بالا، تمام وقت و با دستمزد/حقوق بالا با احتمال بيشتر به فرزند اول يا دوم مي رسند. در كل نتايج نشان داد كه ويژگي هاي شغلي با باروري در ارتباط است، به عبارت ديگر شرايط كاري بر سازگاري زنان در نقش هاي شغلي و خانوادگي اثرگذار است. پس مي توان از طريق فراهم آوردن شرايط شغلي دوستدار خانواده، زمينه افزايش باروري را فراهم ساخت.

کد مقاله 24723
تعداد بازدید 404

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397