• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان بررسی مقایسه‌ای سبک‌های فرزندپروری در زنان پرستار و کادر اداری بیمارستان‌های منتخب وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
تعداد صفحات 7
نویسنده زهرا کریمی - شایسته صالحی - ماهرخ کشوری
مشخصات نشریه فصلنامه پژوهش پرستاری ایران - انجمن علمي پرستاري ايران - علمی پژوهشی شماره 4 پیاپی 39
تاریخ انتشار زمستان - 1394
درجه علمی علمی - پژوهشی
محدوده صفحات 161-155
زبان فارسی
کلید واژه اصفهان  پرستاران زن  سبک فرزندپروری  کادر اداری  
چکیده مقدمه: از جمله عوامل تاثیرگذار بر سبک فرزندپروری مادران ، نوع شغل آنها میباشد، لذا این مطالعه به منظور بررسی و مقایسه سبکهای فرزندپروری زنان پرستار و زنان شاغل کادر اداری بیمارستانهای منتخب وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1393 انجام شد. روش کار: این پژوهش یک مطالعه توصیفی- مقایسه ای از نوع مقطعی می باشد که برروی 202 نفر از زنان پرستار و شاغل اداری که فرزند1-11 ساله داشتند و به روش نمونه گیری دردسترس انتخاب شدند، انجام شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه سبکهای فرزندپروری بامریند بود. و اطلاعات با استفاده از روش های آماری توصیفی و استنباطی و نرم افزار spss نسخه 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: یافته های این پژوهش نشان داد که میانگین نمره سبک های فرزندپروری مقتدرانه، مستبدانه و سهلگیرانه به ترتیب در زنان پرستار 4.02± 33.4 ، 6.5 ± 16.1 ،7.1 ± 19.4 و در زنان شاغل کادر اداری 4.3 ± 31.4 ،5.3 ± 17.5 ، 7.8 ± 17.4 بود. نمره زنان پرستار در دو سبک فرزندپروری سهلگیرانه و مقتدرانه از لحاظ آماری به طور معنی داری بالاتر از زنان شاغل اداری بود و بین دو گروه از نظر نمره سبک مستبدانه تفاوت معنی داری از لحاظ آماری وجود نداشت. نتیجه گیری: علی رغم بالاتر بودن نمره زنان پرستار در سبک سهلگیرانه که می تواند ناشی از خصوصیات شغلی آنها ازجمله ساعات کاری غیر متعارف و پراسترس بودن این شغل باشد، در سبک مقتدرانه نیز نمره بالاتری نسبت به زنان شاغل کادر اداری گزارش نمودند، که می تواند نشانه آگاهی بیشتر آنها از سبک فرزندپروری کارآمد و صحیح مقتدرانه باشد. ضروری است برنامه های آمورشی در رابطه با سبک های فرزند پروری برای مادران اجرا گردد.

کد مقاله 24143
تعداد بازدید 237

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397