• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان مقایسه رضایت زناشویی و تعارض کار خانواده در پرستاران با شیفت‌های کاری ثابت و متغیر
تعداد صفحات 10
نویسنده علی منصوری - مسعود ریانی - حسین شهدادی - حسین لکزایی
مشخصات نشریه فصلنامه سلامت جامعه (دانشکده پرستاری، مامایی و پیراپزشکی رفسنجان سابق) شماره 2 پیاپی 24
تاریخ انتشار تابستان - 1394
درجه علمی علمی - پژوهشی
محدوده صفحات 74-65
زبان فارسی
کلید واژه رضایت زناشویی  تعارض کار خانواده  پرستاران  شیفت کاری ثابت  شیفت کاری متغیر  
چکیده مقدمه: دو حیطه­ بسیار مهم زندگی شغل و خانواده می­باشند. رضایت زناشویی به تطابق بین وضع فعلی فرد با وضعیت مورد انتظارش از زندگی زناشویی، اطلاق می­گردد. تعارض کار/ خانواده به عنوان ناسازگاری بین نقش­های کاری و خانوادگی توصیف می­شود. به نظر می­رسد این نوع تعارض، در کارکنان دارای کار شیفتی پر رنگ باشد لذا، این مطالعه با هدف مقایسه رضایت زناشویی و تعارض کار/ خانواده در پرستاران با شیفت­های کاری ثابت و متغیر انجام گرفت.\r\nمواد و روش ­ها: روش این مطالعه توصیفی مقطعی می­باشد. جامعه آماری این مطالعه را 264 نفر از پرستاران تشکیل می­ دادند و از بین آن ها 242 نفر که شرایط شرکت در مطالعه را داشتند به روش سرشماری وارد مطالعه شدند. جهت بررسی نمونه­ها از پرسشنامه رضایت زناشویی Enrich و پرسشنامه تعارض کار/ خانواده Carlson استفاده شد. پس از جمع­آوری اطلاعات، داده­ها توسط نرم­افزار SPSS ویرایش 18 با استفاده از آزمون­های ضریب همبستگی پیرسون، تی مستقل و تحلیل رگرسیون چند متغیره در سطح معنی­داری (05/0 p < ) تجزیه و تحلیل شدند.\r\nیافته ­ها: میانگین رضایت زناشویی در پرستاران شیفت ثابت 57/30 ± 27/171 و در پرستاران با شیفت متغیر 99/23 ± 06/164 بود. در واقع، آزمون تی مستقل تفاوت معنی­داری را در زمینه رضایتمندی زناشویی بین این دو گروه نشان داد (017/0 p = )، همچنین نتایج نشان داد که میانگین تعارض کار/ خانواده در پرستاران شیفت ثابت 85/0 ± 26/3 و در پرستاران با شیفت متغیر 69/0 ± 34/3 بود که تفاوت آماری معنی­داری در این زمینه بین دو گروه وجود نداشت (38/0 p = ).\r\nنتیجه­ گیری: با توجه به نتایج بدست آمده در این پژوهش آموزش مهارت­های لازم به نوبت کاران در خصوص مدیریت تعارضات شغلی و خانوادگی و افزایش رضایتمندی زناشویی امری ضروری است.

کد مقاله 24100
تعداد بازدید 358

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397