عنوان | رابطه تعارض و سرريزشدگي كار خانواده با شكايات جسمانی |
تعداد صفحات | 18 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه روانشناسی (مصوب وزارت علوم) سال 20 شماره 1 پیاپی 77 |
تاریخ انتشار | بهار - 1395 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات | 119-102 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | تعارض کار خانواده شکایات جسمانی خودکارآمدی شغلی سرریزشدگی کار خانواده |
چکیده |
پژوهش حاضر با هدف تعيين نقش تعارض و سرريزشدگي كار- خانواده براي شكايات جسماني با توجه به نقش خودكارآمدي شغلي اجرا شد. شركت كنندگان در پژوهش 245 نفر از كاركنان يك شركت صنعتي در كرمان بودند كه به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب و پرسشنامه هاي تعارض كار- خانواده (WFCQ)، سرريزشدگي كار- خانواده (WFSQ)، خودكارآمدي شغلي (JSEQ) و مقياس شكايات جسماني (PSCS) را تكميل نمودند. نتايج نشان داد كه بين تعارض كار- خانواده و خانواده- كار با خودكارآمدي شغلي، بين خودكارآمدي شغلي با شكايات جسماني (0/01 > p ) و بين سرريزشدگي خانواده-كار با شكايات جسماني (0/05 > p) رابطه منفي و معنادار وجود دارد. همچنين نتايج نشان داد كه بين تعارض كار و خانواده و خانواده- كار و شكايات جسماني (0/01 > p ) و بين خودكارآمدي شغلي و سرريزشدگي كار- خانواده و خانواده- كار (0/05 > p ) رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. نتايج الگوسازي معادله ساختاري نيز نشان داد كه خودكارآمدي شغلي متغير واسطه اي پاره اي در رابطه تعارض خانواده-كار با شكايات جسماني و متغير واسطه اي كامل در رابطه سرريزشدگي مثبت خانواده-كار با شكايات جسماني است. نتايج اين پژوهش نشان داد كه تعارض و سرريزشدگي كار و خانواده از طريق تضعيف خودكارآمدي شغلي مي توانند باعث افزايش شكايات جسماني شوند. |
کد مقاله | 22926 |
تعداد بازدید | 300 |
|