|
عنوان
|
بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی (NEO-FFI) با تعارض و تسهیل شغلی خانوادگی در بین دبیران متوسطه عمومی منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران |
|
تعداد صفحات
|
20 |
|
نویسنده
|
نسرین جوشقانی - حسن اسدزاده دهرائی - جمشید جراره - ابوالقاسم خوش کنش - علیرضا محمدی آریا |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی - دانشگاه شهید بهشتی - علمی پژوهشی پیاپی 22 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار - 1394 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
127-108 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
تعارض کار خانواده تهران آموزش پرورش تهران پنج عامل شخصیت معلمان منطقه 5 تهران منطقه 5 تهران تسهیل شغلی خانوادگی
|
|
چکیده
|
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی نئو و تعارض و تسهیل شغلی ـ خانوادگی در بین دبیران منطقه 5 شهر تهران است. روش پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی و همبستگی است. به این منظور 270 نفر (81 مرد و 189 زن) با روش نمونه گیری تصادفی خوشهای از بین کلیه دبیران مقطع متوسطه منطقه 5 تهران در این پژوهش شرکت کردند. مقیاس شخصیتی NEO-FFI، پرسشنامه تعارض و تسهیل شغلی ـ خانوادگی وین و همکاران و پرسشنامه مشخصات دموگرافیک روی شرکت کنندگان اجرا شد. برای تحلیل داده های پژوهش، از شاخصها و روش های آماری شامل میانه، میانگین، انحراف استاندارد، ضریب همبستگی پیرسون، ضریب همبستگی اسپیرمن و تحلیل مدلیابی معادلات ساختاری استفاده شد. مجموع نمرات مولفه های مربوط به عوامل و نمره های عاملی مورد آزمون قرار گرفته است. بین ویژگیهای شخصیتی وظیفه شناسی، برونگرایی، سازگاری، تجربه پذیری و تعارض شغلی ـ خانوادگی رابطه منفی وجود دارد (05/0 p < ). بین ویژگی شخصیتی عصبیت و تعارض رابطه مثبت وجود دارد. بین ویژگیهای شخصیتی وظیفه شناسی، برونگرایی، سازگاری، تجربه پذیری و تسهیل شغلی ـ خانوادگی رابطه مثبت وجود دارد. (01/0 p < ). بین ویژگی شخصیتی عصبیت و تسهیل شغلی ـ خانوادگی رابطه منفی وجود دارد. (05/0 p < ). براساس نتایج به دست آمده از مدلیابی معادلات ساختاری، تاثیر ویژگیهای شخصیتی وظیفه شناسی و سازگاری بر تسهیل شغلی ـ خانوادگی مستقیم، و تاثیر ویژگی شخصیتی روان آزردهخویی بر تعارض شغلی ـ خانوادگی نیز مستقیم است (05/0 p < ). یافته ها نشان داد ویژگیهای شخصیتی با تعارض و تسهیل خانوادگی- شغلی و شغلی- خانوادگی ارتباط دارد. لذا توجه به ویژگیهای شخصیتی در فرایند به کارگماری افراد و در روابط خانوادگی پیشنهاد میگردد.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)