عنوان | رابطه تعارض کار خانواده و راهبردهای مقابلهای در کارمندان شهرداری منطقه 19 شهر تهران |
تعداد صفحات | 15 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی پیاپی 19 |
تاریخ انتشار | تابستان - 1393 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات | 23-9 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | تعارض کار خانواده راهبردهای مقابلهای سبکهای مقابله با استرس شهرداری تهران کارمندان شهرداری |
چکیده |
هدف اصلی این پژوهش تعیین رابطۀ بین تعارض کار-خانواده و راهبردهای مقابلهای است. روش انجام پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارمندان شهرداری منطقه 19 شهر تهران و نمونه پژوهش 100 نفر از کارمندان است که بهروش تصادفی انتخاب شدند. بهمنظور گردآوري دادهها از پرسشنامه تعارض کار خانواده کارلسون، پرسشنامه راهبردهای مقابلهای لازاروس و پرسشنامه دموگرافیک استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین تعارض کار- خانواده و راهبرد مقابله مستقیم، فاصله گرفتن، پذیرش مسئولیت و گریز اجتناب رابطه معنادار وجود دارد، ولی بین نمرات تعارض کار-خانواده با راهبرد خودکنترلی کارمندان شهرداری رابطه معناداری وجود ندارد. |
کد مقاله | 22922 |
تعداد بازدید | 317 |
|