| عنوان | رابطه تعارض کار خانواده و راهبردهای مقابلهای در کارمندان شهرداری منطقه 19 شهر تهران |
| تعداد صفحات | 15 |
| نویسنده |
|
| مشخصات نشریه | فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی پیاپی 19 |
| تاریخ انتشار | تابستان - 1393 |
| درجه علمی | علمی - پژوهشی |
| محدوده صفحات | 23-9 |
| زبان | فارسی |
| کلید واژه | تعارض کار خانواده راهبردهای مقابلهای سبکهای مقابله با استرس شهرداری تهران کارمندان شهرداری |
| چکیده |
هدف اصلی این پژوهش تعیین رابطۀ بین تعارض کار-خانواده و راهبردهای مقابلهای است. روش انجام پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارمندان شهرداری منطقه 19 شهر تهران و نمونه پژوهش 100 نفر از کارمندان است که بهروش تصادفی انتخاب شدند. بهمنظور گردآوري دادهها از پرسشنامه تعارض کار خانواده کارلسون، پرسشنامه راهبردهای مقابلهای لازاروس و پرسشنامه دموگرافیک استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین تعارض کار- خانواده و راهبرد مقابله مستقیم، فاصله گرفتن، پذیرش مسئولیت و گریز اجتناب رابطه معنادار وجود دارد، ولی بین نمرات تعارض کار-خانواده با راهبرد خودکنترلی کارمندان شهرداری رابطه معناداری وجود ندارد. |
| کد مقاله | 22922 |
| تعداد بازدید | 330 |
|
|
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...