ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان رابطه سریزشدگی کار و خانواده و جذابیت سازمانی با توجه به نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در کارکنان کارخانه برنا باطری
تعداد صفحات 19
نویسنده محسن گل‌پرور - صدیقه الزهرا مدنی فر - علی مهداد
مشخصات نشریه فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی پیاپی 19
تاریخ انتشار تابستان - 1393
درجه علمی علمی - پژوهشی
محدوده صفحات 57-39
زبان فارسی
کلید واژه پنج عامل شخصیت  سرریزشدگی کار خانواده  جذابیت سازمانی  کارکنان کارخانه برنا باطری  
چکیده از نظریه سرریز بین حوزه‌های کار و خانواده مدارک زیادی موجود است که از سرریزهای رفتاری و عاطفی حمایت می‌کند. ارتباطاتِ افراد با جوامع و سازمان‌ها باعث دریافت سازگاری با اعضای جامعه وسازمان می‌شود، هم‌چنین پذیرفتنِ هزینه ترک سازمان نه تنها وسیله‌ای برای تعیینِ موقعیت افراد در جامعه است، بلکه مانند حفظ افراد باعث شکل‌گیری رفتارهای آن‌ها در کار نیز خواهد بود، که طبیعتاً شخصیت افراد در این بین به‌عنوان یک عامل تعدیل‌گر بروی جذابیت افراد نسبت به سازمان اثرگذار است. روش پژوهش از نوع همبستگی است که جامعه آماری آن‌را کلیه کارکنان کارخانه برنا باطری تشکیل داده‌اند و از میان آن‌ها 182 نفر به‌شیوه تصادفی ساده انتخاب شده‌اند. ابزار‌های پژوهش، پرسشنامه‌ سریزشدگی کار- خانواده 30 سوالی با چهار خرده-مقیاس، پرسشنامه‌ جذابیت سازمانی 15 سوالی با سه خرده-مقیاس و پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت 50 سوالی با پنج خرده‌مقیاس بوده است. داده‌ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی مورد تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها نشان داد در سطح روابط ساده بین سرریزشدگی ازدواج و همسرداری، سرریز‌شدگی فرزندان، سرریزشدگی زمان آزاد و سرریزشدگی کار منزل با جذابیت سازمانی رابطه منفی و معنادار وجود دارد. از بین پنج عامل بزرگ شخصیت فقط تجربه-پذیری و وظیفه‌شناسی با جذابیت سازمانی رابطه معنادار وجود دارد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که عوامل شخصیتی روان-رنجوری و وظیفه‌شناسی قادر به تعدیل‌ رابطه سریزشدگی خانواده- کار ‌ با جذابیت سازمانی است.

کد مقاله 22921
تعداد بازدید 312

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397