ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان بررسي اثربخشي مديريت تعارض كار خانواده بر رضايت شغلي زنان شاغل دانشگاه اصفهان
تعداد صفحات 19
نویسنده مرضیه ملکیها - ایران باغبان - مریم فاتحی‌زاده - عذرا اعتمادی
مشخصات نشریه فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی پیاپی 19
تاریخ انتشار تابستان - 1393
درجه علمی علمی - پژوهشی
محدوده صفحات 128-110
زبان فارسی
کلید واژه زنان شاغل  رضایت شغلی  رضایت شغلی زنان  تعارض کار خانواده  نقش‌های چندگانه  دانشگاه اصفهان  مدیریت تعارض  تعارض نقش  
چکیده در سالهاي اخير پژوهشهای زيادي براي مطالعه تعارض كار-خانواده، خانواده-كار، پيشايندها، پيامدها و تاثير اين تعارضات بر افراد جامعه و سازمانها انجام شده است. اما تعداد كمي از پژوهشها به بررسي تاثير مديريت تعارض كار-خانواده و خانواده-كار بر زندگي شغلي و خانوادگي افراد پرداخته است. لذا اين پژوهش با هدف بررسي تاثير آموزش مديريت تعارض كار-خانواده بر رضايت شغلي زنان شاغل دانشگاه اصفهان صورت گرفته است. اين پژوهش از نوع نيمه تجربي همراه با گروه آزمايش و كنترل است. نمونه پژوهش شامل 62 نفر از زنان شاغل دانشگاه اصفهان بودند. اين نمونه به طور تصادفي در گروه آزمايش (31 نفر) و گروه كنترل (31 نفر) تقسيم شد. در ابتداي پژوهش تعارض كار-خانواده، خانواده-كار و ميزان رضايت شغلي در بين دو گروه آزمايش و كنترل مورد سنجش قرار گرفت. داده ها با استفاده از پرسشنامه تعارض كار- خانواده نت ماير، رضايت شغلي اسميت جمع آوري شد. داده ها با استفاده از نرم افزار آماري spss-15 تحليل شد. در گروه آزمايش به مدت 6 جلسه برنامه آموزش مديريت تعارض اجرا گرديد و مجددا ميزان تعارض كار-خانواده، خانواده-كار و ميزان رضايت شغلي در بين دو گروه آزمايش و كنترل مورد سنجش قرار گرفت. نتايج تفاوت معناداري را بين گروه در زمينه تعارض كار- خانواده، خانواده-كار و ميزان رضايت شغلي نشان داد. بنابراين، نتايج نشان داد كه برنامه آموزشي مديريت تعارض در افزايش رضايت شغلي موثر بوده است (01/ 0 > P).

کد مقاله 22918
تعداد بازدید 315

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397