|
عنوان
|
وضعيت سقف شيشه‌اي و تأثير آن بر كاهش توانمندي زنان در سازمان‌هاي ورزشي (مطالعه موردي: اداره كل ورزش و جوانان استان آذربايجان شرقي) |
|
تعداد صفحات
|
11 |
|
نویسنده
|
مهدی آزادان - هاشم کوزه چیان - مهدی بشیری - رسول نوروزی سیدحسینی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه پژوهش‌هاي فيزيولوژي و مديريت در ورزش - جهاد دانشگاهي شماره 1 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار - 1394 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
49-39 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
توانمندی زنان سقف شیشه‌ای آذربایجان شرقی سازمان ورزشی جامعه‌پذیری ضعف اداره کل ورزش و جوانان خود ناتوان انگاری
|
|
چکیده
|
پدیده ی «سقف شیشه ای» بسیاری از زنان را از پیشرفت به طرف مشاغل بالاتر و مناصب مدیریتی باز می دارد. بنابراین، تحقیق حاضر قصد دارد تا وضعیت سقف شیشه ای در اداره ی کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی و تأثیر آن برکاهش توانمندی زنان شاغل در آن سازمان را مورد بررسی قرار دهد. در این راستا، کارکنان شاغل در این سازمان و ادارات تابعه در شهرستان ها به پرسشنامه سقف شیشه ای پاسخ دادند.
برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های کولموگروف اسمیرنوف، تی مستقل و تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزارهای SPSS 19 و LISREL 8 استفاده گردید (0/05 >P). نتایج نشان داد بین دیدگاه های زنان و مردان به وجود سقف شیشه ای در سازمان و جامعه پذیری ضعف تفاوت معناداری وجود دار؛ به طوری که زنان بیشتری از مردان به وجود سقف شیشه ای، و مردان بیشتر از زنان به جامعه پذیری ضعف اعتماد دارند. نتایج حاصل از مدل تحلیل مسیر نشان داد سقف شیشه ای به طور مستقیم بر توانمندی، جامعه پذیری ضعف و خود ناتوان انگاری اثر گذار است. همچنین جامعه پذیری ضعف و خود ناتوان انگاری بر توانمند سازی اثری منفی و معنادار دارند. در نهایت، زنان مشاغل در سازمان های ورزشی از پدیده ی سقف شیشه ای رنج می برند. لذا لزوم توجه به فرهنگ سازی در خصوص توانایی های زنان به خصوص توانایی های مدیریتی آن ها پیشنهاد می گردد.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)