|
عنوان
|
جنسيت و استرس پليس؛ اثرات همگرا و واگراي محيط كار، تعارض كار و خانواده و روشهاي مقابله با استرس در افسران پليس زن و مرد |
|
تعداد صفحات
|
19 |
|
نویسنده
|
نی هه - جی هونگ ژائو - کارول ای آرچبولد |
|
مترجم
|
حسین درجانی - علی امامی - مجتبی اسلامی |
|
مشخصات نشریه
|
دوفصلنامه پلیس زن سال 8 پیاپی 20 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار و تابستان - 1393 |
|
درجه علمی
|
علمی - ترویجی |
|
محدوده صفحات
|
122-104 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
جنسیت استرس تعارض کار خانواده محیط کار همگرایی واگرایی پلیس سبکهای مقابله با استرس افسران مرد افسران زن
|
|
چکیده
|
اين مقاله به بررسي تاثير محيط كار، تعارض كار و خانواده و روش هاي مقابله با استرس هاي فيزيكي و رواني در ميان افسران پليس مي پردازد. از آنجا كه داده هاي پژوهش از يك جامعه آماري بزرگ از پليس هاي مقيم ايالت نيو اينگلند آمريكا بدست آمده؛ در اين مقاله توجه ويژه اي به تفاوت ها و شباهت ها از گروه هاي جنسيتي مختلف خواهيم داشت. تحقيق حاضر نشان مي دهد كه در هر دو گروه مردان و زنان، صرف نظر از ميزان متغيرهاي مداخله گر همچون جسمي، اضطراب و افسردگي؛ تعارض كار و خانواده و روش هاي مخرب مقابله با استرس قوي ترين و بدترين محرك هاي تنش زا مي باشند. از سوي ديگر تشخيص داده شد كه تاثيرات واگرايي در برخورد با يك محيط كاري منفي و نامطلوب، منجر به افزايش دوستي ها و ايجاد مكانيزم هاي مقابله سازنده با استرس هاي مربوط به كار در دو گروه مردان و زنان پليس مي شود. همچنين مفهوم اين تاثيرات واگرا و همگرا نيز مورد بررسي قرار گرفته اند.
|
بانــکاطلاعــاتعلمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)