|
عنوان
|
بررسی تفاوت‌های جنسیتی در سرمايه اجتماعی در ميان دانشجويان علوم اجتماعی دانشگاه خوارزمی تهران |
|
تعداد صفحات
|
30 |
|
نویسنده
|
زهرا رضایی نسب - سردار فتوحی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه مطالعات اجتماعی روان‌شناختی زنان (مطالعات زنان سابق) - دانشگاه الزهرا(س)، پژوهشکده زنان - علمی پژوهشی سال 13 شماره 1 پیاپی 42 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار - 1394 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
62-33 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
سرمایه اجتماعی مشارکت رسمی همیاری تفاوت جنسیتی اعتماد اجتماعی دانشجویان علوم اجتماعی دانشگاه خوارزمی تهران
|
|
چکیده
|
سرمايه اجتماعی به پيوندها، ارتباطات ميان اعضای يک شبکه به عنوان منبع باارزش اشاره دارد که با خلق هنجارها و اعتماد متقابل موجب تحقق اهداف اعضاء می‌شود. اما از آنجا که افراد جامعه در برقراری ارتباط و کمّيت و کيفيّت آن يکسان نبوده، تفاوت‌هايی ازجنبه‌های مختلف از جمله تفاوت‌های جنسيّتی بين آن‌ها وجود دارد. بدين‌سان هدف از پژوهش حاضر بررسی جنسيّت به عنوان عاملی در تبيين تفاوت‌های سرمايه اجتماعی است. پژوهش حاضر با روش پيمايش و با استفاده از ابزار پرسشنامه انجام شد. نمونه آماری شامل 160 نفر از دانشجويان رشته علوم اجتماعی دانشگاه خوارزمی بود، که 80 نفر از آن‌ها مرد و 80 نفر ديگر زن بودند. پس از استخراج نتايج پرسشنامه‌ها، داده‌ها به‌وسيله آزمون تی( t) و با استفاده از نرم‌افزار spss تحليل شدند. نتايج حاصل از پژوهش نشان می‌دهد که «اعتماد اجتماعي»، «هنجارهای همياری و کمک متقابل» و «آگاهی و توجه به حوزه‌های عمومي» به عنوان سه بُعد از سرمايه اجتماعی، در بين مردان و زنان تفاوت معناداری ندارد و زنان و مردان تنها از لحاظ مشارکت‌های رسمی با هم تفاوت معناداری در سطح 05/0دارند. طبق يافته‌های پژوهش موقعيت‌ها و ساختار‌هايی مانند سطح تحصيلات و پايگاه اجتماعی- اقتصادی شکل دهنده ميزان سرمايه اجتماعی هستند، که جنسيّت نيز تحت تأثير اين موقعيت‌ها و ساختارها قرار می‌گيرد.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)