عنوان | رابطه تعارض و سرريزشدگی کار خانواده با بهزيستی عاطفی در پرستاران زن |
تعداد صفحات | 14 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | دوماهنامه پیاورد سلامت - دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران - علمی پژوهشی شماره 5 |
تاریخ انتشار | آذر و دی - 1393 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات | 450-437 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | تعارض کار خانواده پرستاران زن سرریزشدگی کار خانواده بهزیستی عاطفی |
چکیده |
زمينه و هدف: تعارض و سرريزشدگی کار- خانواده از زمره عوامل تهديدکنندهی بهزيستی پرستاران است. اين پژوهش با هدف بررسی رابطهی تعارض و سرريزشدگی کار - خانواده با بهزيستی عاطفی (مثبت و منفی) در پرستاران اجرا شد.\r\nروش بررسی: روش پژوهش حاضر توصيفی - تحليلی بود و جامعه آماری پژوهش را پرستاران زن دو بيمارستان دولتی در شهر اصفهان تشکيل دادند که از ميان آنها 197 نفر به روش در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای جمعآوری دادهها شامل پرسشنامهی تعارض کار - خانواده، پرسشنامهی سرريزشدگی کار- خانواده و پرسشنامهی عواطف وابسته به شغل بودند که روايی و پايايی آنها تاييد شد. دادهها با استفاده از تحليل رگرسيون چندگانه تحليل گرديد.\r\nيافتهها: نتايج بدست آمده نشان داد که از دو مولفهی تعارض کار- خانواده و خانواده- کار، تعارض کار- خانواده قادر به پيش بينی عواطف منفی و مثبت در پرستاران است. همچنين مشخص شد از چهار مولفه سرريزشدگی کار- خانواده، سرريزشدگی به کار منزل قادر به پيشبينی عواطف منفی و سرريزشدگی به زمان آزاد قادر به پيشبينی عواطف مثبت در پرستاران هستند. \r\nنتیجهگيری: تعارض کار- خانواده و سرريزشدگی کار- خانواده می تواند بهزيستی عاطفی پرستاران را دچار مشکل کند. به همين منظور لازم است که پرستاران آموزشهای لازم را برای مديريت مطلوب تعارض و سرريزشدگی کار- خانواده دريافت کنند. |
کد مقاله | 20462 |
تعداد بازدید | 394 |
|