عنوان | بررسي تعارض كار خانواده در بين پرستاران زن و مرد شهرستان سبزوار و رابطه آن با رضايت كاري |
تعداد صفحات | 38 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه مطالعات راهبردی زنان (کتاب زنان سابق) سال 16 پیاپی 61 |
تاریخ انتشار | پائیز - 1392 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات | 96-59 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | جنسیت رضایت شغلی رضایت شغلی زنان تعارض کار خانواده سبزوار (شهرستان) پرستاران زن پرستاران مرد |
چکیده |
در تحقيق حاظر به مطالعه ي تعارض كار- خانواده در پرستاران زن و مرد شهرستان سبزوار، و ارتباط آن با رضايت شغلي پرداخته شده است. جامعه ي آماري اين پژوهش را 200 پرستار متاهل در سه بيمارستان شهرستان سبزوار تشكيل مي دهند كه86 نفر از آنها مرد و 114نفر آنها زن مي باشند و بر اساس سرشماري انتخاب شده اند.در انجام اين پژوهش از دو مجموعه پرسش-نامه، كه شامل پرسش نامه ي رضايت شغلي (GDI) و پرسش نامه ي تعارض كار و خانواده مي باشد، استفاده شده است. نتايج پژوهش نشان داد كه تعارض كار و خانواده در ميان پرستاران زن به گونه اي معني دار بيش از چنين تعارضي در بين مردان مي باشد، اين امر مي تواند ناشي از برعهده داشتن هم زمان نقش هاي شغلي و خانوادگي زنان بر اساس سنت هاي فرهنگي در جامعه باشد، كه كاهش رضايت شغلي در پرستاران زن را در پي داشته است. با وجود اين ميزان رضايت پرستاران مرد از كار خود نسبت به پرستاران زنِ جامعه ي مطالعه شده، كمتر است. احتمالاً اين يافته تا حد زيادي ناشي از كليشه هاي فرهنگي اي است كه وظايف مرتبط با نقش پرستاري را متناسب با زنان پنداشته، و حضور مردان را در اين حرفه برخلاف هنجارهاي رايج مي داند. |
کد مقاله | 20427 |
تعداد بازدید | 457 |
|