عنوان
|
رابطه تعارض کار خانواده با سلامت کلی، نارسايی شناختی در محيط کار و رضايت زناشویی: نقش تعديل کننده کيفيت خواب و خودکارآمدی تعارض کار خانواده |
تعداد صفحات
|
11 |
نویسنده
|
نسرین ارشدی - فاطمه کازرونی عفیفون - عبدالکاظم نیسی |
مشخصات نشریه
|
فصلنامه علوم رفتاری - دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله «عج» - علمی پژوهشی شماره 4 پیاپی 30 |
تاریخ انتشار
|
زمستان - 1393 |
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات
|
305-295 |
زبان
|
فارسی |
کلید واژه
|
رضایت زناشویی تعارض کار خانواده محیط کار خودکارآمدی تعارض کار خانواده سلامت کلی نارسایی شناختی کیفیت خواب
|
چکیده
|
مقدمه: پژوهش حاضر با هدف تعيين رابطه تعارض کار- خانواده با سلامت کلی، نارسايی شناختی در محيط کار و رضايت زناشويی و با توجه به نقش تعديلکننده کيفيت خواب و خودکارآمدی تعارض کار- خانواده انجام گرفت. روش: اعضای نمونه اين پژوهش شامل 234 نفر از کارکنان شرکت بهرهبرداری نفت و گاز آغاجاری بودند که به روش تصادفی طبقهای انتخاب شدند. شرکتکنندگان در پژوهش پرسشنامه تعارض کار- خانواده، فهرست کيفيت خواب پيتزبورگ، پرسشنامه خودکارآمدی تعارض کار-خانواده، فرم کوتاه پرسشنامه زمينهيابی سلامت، پرسشنامه نارسايی شناختی در محيط کار و مقياس رضايت زناشويی را تکميل کردند. جهت تحليل دادهها از تحليل رگرسيون سلسله مراتبی استفاده شد. يافتهها: نتايج نشان دادند که تعارض کار-خانواده با سلامت کلی و رضايت زناشويی رابطه منفی و با نارسايی شناختی در محيط کار رابطه مثبت دارد. نتايج همچنين حاکی از نقش تعديلکننده کيفيت خواب و خودکارآمدی تعارض کار- خانواده در رابطه بين تعارض کار- خانواده با سلامت کلی، نارسايی شناختی در محيط کار و رضايت زناشويی بودند. نتيجهگيری: با وجود اين که تعارض کار-خانواده از جمله موضوعات پژوهشی مهم در حيطه رفتار سازمانی به حساب میآيد، نقش تعديلکننده متغيرهايی مانند کيفيت خواب و خودکارآمدی تعارض کار- خانواده بسيار کم در اين پژوهشها مورد بررسی قرار گرفته است. مطالعه حاضر نشان داد که اين دو متغير منابع لازم را برای فرد جهت کاهش تعارض کار- خانواده فراهم میآورند. بنابراين، از ديدگاه عملی، سازمانها میبايست به منظور کاهش اين تعارض لزوم طراحی ساز و کارهای مداخلهای را جهت ارتقای کيفيت خواب و خودکارآمدی تعارض کار-خانواده دريابند.
|