عنوان | اشتغال زنان و مدیریت خانه |
تعداد صفحات | 6 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | دوماهنامه حوراء (نشریه علمي فرهنگي و اجتماعي زنان) - دفتر مطالعات و تحقیقات زنان - علمی تخصّصی پیاپی 45 |
تاریخ انتشار | فروردین و اردیبهشت - 1393 |
محدوده صفحات | 79-74 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | اشتغال زنان نقشهای خانوادگی مدیریت خانه |
چکیده |
در بحث اشتغال زنان، از یک سو سنت های ریشه دار اجتماعی و دینی، زنان را به سمت حفظ ارکان خانواده و ایفای نقشهای خانگی خود همچون همسری و مادری دعوت می کند و از سوی دیگر، نیازهای واقعی یا کاذب دنیای امروز و تبلیغات گسترده فمینیست ها، آنان را به حضور هر چه بیشتر در جامعه و اشتغال در مراکز مختلف کاری فرا می خواند. نویسنده پژوهش حاضر را با هدف پاسخ گویی به این پرسش که اشتغال زنان چه اثراتی را بر نقش های خانوادگی آنان بر جای خواهد گذاشت، به رشته تحریر درآورده است. روش پژوهش، تلفیقی از روش کتابخانه ای و روش پیمایش است. جامعه آماری خانواده های یزدی دارای مادر اعم از شاغل و غیر شاغل و صاحب فرزند 10 ساله به بالا بوده و واحد آماری نیز یکی از فرزندان بالای 10 سال می باشند که مورد پرسش قرار گرفته اند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 314 خانواده می باشد که با بهره گیری از روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای از بین مناطق مختلف شهر یزد انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بوده که با استفاده از مبانی نظری و تحقیقات پیشین تدوین شده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که تفاوت معنی دار بین زنان شاغل و غیر شاغل در مسائل ذیل وجود دارد. میزان آموزش مهارت های زندگی به فرزندان، میزان ایجاد تفریحات سالم برای فرزندان، میزان آموزش ارزش های اخلاقی برای فرزندان، میزان پرکردن احساس تنهایی فرزندان، میزان ایجاد روابط عاطفی در خانواده، میزان معاشرت های فامیلی، میزان ارتباطات کلامی با فرزندان، و میزان ایجاد وحدت و حل اختلافات بین فرزندان. ولی تفاوت معنی داری بین زنان شاغل و غیر شاغل در میزان کنترل و نظارت رفتار فرزندان، و نیز میزان ایجاد نشاط و شادمانی در خانواده، وجود ندارد. |
کد مقاله | 20249 |
تعداد بازدید | 349 |
|