|
عنوان
|
شناسايی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر ارتقای شغلی زنان (مورد کاوی در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان خوزستان) |
|
تعداد صفحات
|
29 |
|
نویسنده
|
سهیلا حاجی نوروز - یدالله مهرعلیزاده - سیروس کرراهی مقدم |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه مطالعات اجتماعی روان‌شناختی زنان (مطالعات زنان سابق) سال 12 شماره 2 پیاپی 39 |
|
تاریخ انتشار
|
تابستان - 1393 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
145-117 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
عوامل مؤثر پیشرفت شغلی زنان خوزستان ارتقاء شغلی زنان رتبه‌بندی ارتقاء شغلی مدل AHP شناسایی سطح فردی سطح سازمان سطح خانواده سطح جامعه اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی
|
|
چکیده
|
اين پژوهش با هدف شناسايی عوامل مؤثر بر ارتقای شغلی زنان، در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان خوزستان اجرا شد. بر اساس مطالعات انجام شده، معيارهای مؤثر بر ارتقای شغلی زنان در سطح فرد، خانواده، سازمان و جامعه قابل بررسی است. برای شناسايی شاخصهای سنجش، از تکنيک دلفی و برای دستيابی به توافق از ضريب هماهنگی کندال و در مرحله بعد، برای گردآوری داده‌ها از ابزار پرسشنامه با طيف ليکرت و همچنين از پرسشنامه خبره با طيف ساعتی مبتنی بر مقايسه‌های زوجی برای تعيين اولويت معيارها و شاخصهای شناسايی شده با ديدگاه کارشناسان استفاده شد. جامعه آماری اين پژوهش مديران و کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی خوزستان بود و پرسشنامه‌ها در نمونه‌ای به حجم 72 نفر توزيع شد. تجزيه و تحليل داده‌های گردآوری شده با تکنيک AHP نشان داد که معيارهای فرهنگی بيش‌ترين اولويت را دارند و تعديل فرهنگ مرد سالاری، بهبود نگرش جامعه به وظايف زنان و تحديد نگرش‌های قالبی به زنان، سه اولويت اول را به خود اختصاص داده‌اند. شاخص سطح تحصيلات، علاقه مندی به پيشرفت و افزايش اعتماد به نفس نيز، بيش‌ترين اولويت را در پيشرفت شغلی زنان دارند.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)