عنوان
|
مقايسه رضايت از زندگی در ازدواجهای درون و برون سازمانی کارکنان زن ناجا |
تعداد صفحات
|
7 |
نویسنده
|
روح الله کریمی خویگانی - احمد سوری - رضا عبدالرحمانی - محمدحسین عباسنژاد - هادی نورمحمدی |
مشخصات نشریه
|
طب انتظامي - معاونت بهداشت، امداد و درمان ناجا شماره 2 پیاپی 2 |
تاریخ انتشار
|
تابستان - 1392 |
محدوده صفحات
|
91-85 |
زبان
|
فارسی |
کلید واژه
|
ازدواج زنان کارمند رضایتمندی از زندگی ناجا
|
چکیده
|
مقدمه: برخی از کارکنان زن ناجا ترجيح ميدهند که با همکار مرد ازدواج کنند؛ اما برخی ديگر غير همکار را برميگزينند. تحقيق حاضر با اين هدف انجام گرفته است که وضعيت رضايت از زندگی ازدواج های درون و برون سازمانی کارکنان زن چگونه است. مواد و روشها: تحقيق حاضر جزء تحقيقات توصيفی و کاربردی محسوب ميگردد. ابزار مورد استفاده، فرم کوتاه شده پرسشنامه رضايت زناشويی اينريچ و جامعه مطالعه حاضر شامل کليه کارکنان زن ناجا است که ازدواج درون سازمانی و يا برون سازمانی داشتهاند. نمونه تحقيق از سه استان تهران، اصفهان و چهارمحال و بختياری از طريق نمونهگيری در دسترس شامل 153 زوج است که 92 زوج آنان ازدواج درون سازمانی و بقيه ازدواج برون سازمانی داشتهاند. زمينههای مقايسه شده بر اساس هشت معيار شامل » رفتاری و شخصيت«، »ارتباط زناشويي«، »حل تعارض«، »نظارت مالي«، »روابط جنسي«، »اوقات فراغت«، »روابط با بستگان و دوستان« و »جهتگيری عقيدتي« صورت پذيرفته است. يافتهها: تفاوت بين ميانگين دو گروه از نظر ميزان همگرايی در زمينه رفتاری و شخصيت (0/032 = p) معنی دار بود؛ اما اين تفاوت از نظر ميزان همگرايی در زمينه ارتباط زناشويی، حل تعارض، نظارت مالی، روابط جنسی، اوقات فراغت و روابط با بستگان و دوستان، و »جهتگيری عقيدتي« معنی دار نبود (p > 0/05). نتيجه گيری: نتايج نشان داد که سطح رضايت زناشويی در ازدواج های درون و برون سازمانی در حد متوسط و رضايت نسبی بود، هرچند که تا حد اندکی اين رضايت در ازدواج های درون سازمانی بالاتر است.
|