- صفحه‌نخست
- بانک اطلاعات علمی
- کتابخانه
-
ارتباط با ما
شماره‌های تماس
مرکز قم
تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰
مرکز تهران
تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴ (۰۲۱)
فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴ (۰۲۱)
بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
| عنوان | اسلام و برابري جنسيتي در شغل: يك چارچوب نظري براي مشاورين شغلي، تفاوت در برابر تبعيض |
| تعداد صفحات | 0 |
| نویسنده |
|
| مشخصات نشریه | فصلنامه پژوهش در مسائل تعلیم و تربیت - انجمن ایرانی تعلیم و تربیت - علمی پژوهشی پیاپی 19 |
| تاریخ انتشار | بهار - 1388 |
| درجه علمی | علمی - پژوهشی |
| زبان | فارسی |
| کلید واژه | برابری جنسیتی تبعیض جنسیتی شغل نابرابری‌های جنسیتی |
| چکیده |
اين مقاله در ارتباط با جنبه هاي تاريخي نابرابري مردان و زنان در مسيرهاي شغلي است. مقاله حاضر يک چشم انداز متفاوت را در مورد تحقيقات جاري در رابطه با پيشرفت زنان در مورد آن چه حوزه کاري مردان قلمداد مي شود ترسيم مي کند. مقاله حاضر با اين نظرگاه موافق نيست که پيشرفت زنان در حوزه هاي کاري غير سنتي بايد باعث نگراني و توجه مشاورين شغلي شود. در واقع نقش مشاورين شغلي پيشبرد تساوي حقوق زنان و مردان و ترويج مشاغل غير سنتي بين زنان و دختران است. بحث اين مقاله بر اساس 3 حوزه منطقي زير است: تفاوت تبعيض نيست. نگرش هاي شخصي و شرايط محيطي، براي مثال، علايق، توانايي ها، استعدادها، نيروهاي بالقوه، ارزش ها، سطح تحصيلات و ديگر موارد از اين دست، بعلاوه فرصت هاي محيطي شخص تعيين کننده هاي مقدماتي انتخاب شغلي و تصميم گيري هستند. در راهنمايي و مشاوره شغلي هويت جنسي نبايد به چالش کشيده شود يا به عنوان مانعي در انتخاب شغل در نظر گرفته شود، اما بايد به عنوان يک متغير از متغيرهاي تفاوت هاي فردي مورد توجه قرار گيرد. * فایل بارگذاری خواهد شد * |
| کد مقاله | 19871 |
| تعداد بازدید | 423 |
|
|
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)