عنوان | مقايسه فرهنگ سازمانی، هوش هيجانی و خودكارآمدی شغلی در كاركنان زن و مرد |
تعداد صفحات | 13 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | روانشناسی اجتماعی (مصوب دانشگاه آزاد) سال 8 پیاپی 28 |
تاریخ انتشار | پائیز - 1392 |
محدوده صفحات | 91-79 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | هوش هیجانی فرهنگ سازمانی خودکارآمدی شغلی |
چکیده |
هدف از پژوهش حاضر مقايسه فرهنگ سازماني، هوش هيجاني و خودکارآمدي شغلي در کارکنان زن و مرد سازمان آب و برق خوزستان بود. نمونه شامل 400 نفر (155 نفر زن و 245 نفر مرد) از جامعه مذکور بود که به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. جهت گردآوري داده ها از پرسشنامه هاي فرهنگ سازماني گلسر، هوش هيجاني شات و خودکارآمدي شغلي ريگز و نايت استفاده شد. پژوهش حاضر از نوع علي مقايسه اي بود. نتايج تحليل واريانس چند متغيري (مانوا) نشان داد که کارکنان مرد در مقايسه با کارکنان زن از فرهنگ سازماني و خودکارآمدي شغلي بالاتري برخوردار بودند، ولي از نظر هوش هيجاني تفاوتي بين کارکنان زن و مرد ملاحظه نگرديد. |
کد مقاله | 19623 |
تعداد بازدید | 619 |
|