ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان رابطه تعارض كار، خانواده و خانواده، کار با اشتياق شغلي و رضايت زناشويي در كارمندان
تعداد صفحات 17
نویسنده زهرا افتخار صعادی - ساسان  باوی
مشخصات نشریه  روان‌شناسی اجتماعی سال 8 شماره 27
تاریخ انتشار تابستان - 1392
محدوده صفحات 99-83
زبان فارسی
کلید واژه رضایت زناشویی  تعارض کار خانواده  تعارض خانواده با کار  اشتیاق شغلی  
چکیده هدف از انجام پژوهش حاضر تعيين رابطه تعارض کار- خانواده و خانواده-کار با اشتياق شغلي و رضايت زناشويي کارمندان دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز بود. جامعه آماري شامل کارمندان مرد و زن دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز بود. نمونه شامل 200 نفر (113 مرد و 87 زن) که به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده براي اندازه گيري متغيرها عبارتند از: پرسشنامه تعارض کار-خانواده، پرسشنامه اشتياق شغلي شوفلي، پرسشنامه رضايت زناشويي و پرسشنامه ويژگيهاي دموگرافيک. براي تحليل داده ها علاوه بر روشهاي توصيفي (ميانگين و انحراف معيار ) از ضريب همبستگي ساده و رگرسيون چندگانه براي آزمون فرضيه ها استفاده شد. نتايج نشان داد که بين تعارض کار-خانواده و اشتياق شغلي رابطه منفي و معني داري وجود دارد، که اين رابطه در گروه مردان معني دار نبود و در گروه زنان معني دار بود. رابطه بين تعارض خانواده -کار و اشتياق شغلي در کل نمونه و در گروه مردان و هم در گروه زنان معني دار بود. اين رابطه در کل نمونه و در گروه مردان منفي و معني دار بود. ضرايب تحليل رگرسيون با روش ورود براي ترکيب خطي تعارض کار-خانواده و خانواده-کار با اشتياق شغلي و ترکيب خطي تعارض کار-خانواده و خانواده-کار با رضايت زناشويي در سطح کمتر از 0.001 معني دار بود.

کد مقاله 19621
تعداد بازدید 548

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397