|
عنوان
|
بررسي عوامل فردي اجتماعي بازدارنده مشاركت زنان در سطوح مديريتي كشور (مطالعه موردي: زنان شاغل در مركز بهزيستي شهر تهران) |
|
تعداد صفحات
|
0 |
|
نویسنده
|
یوسف امینی - احمدعلي کیشی پور ریک |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه توسعه اجتماعي (توسعه انسانی) - دانشگاه شهيد چمران اهواز - علمی پژوهشی سال 2 شماره 2 |
|
تاریخ انتشار
|
زمستان - 1386 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
68-57 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
مشارکت زنان پست‌های مدیریتی عوامل اجتماعی موانع مدیریت زنان تهران عوامل فردی عوامل بازدارنده موانع حضور زنان در پست‌های مدیریتی مراکز بهزیستی سطوح مدیریتی
|
|
چکیده
|
گر چه فعاليت هاي اخير تا حدودي فرصت هايي را براي زنان فراهم آورده است، ليكن هنوز موانع بسياري در دستيابي آنان به موقعيت هاي مديريتي وجود دارد. در گزارش توسعه ي انساني سازمان ملل متحد از شاخص هاي مختلفي براي ارزيابي توسعه پايدار كشورها استفاده مي شود، يكي از اين شاخص ها ميزان حضور زنان نسبت به مردان در موقعيت هاي اجتماعي است كه بر اساس گزارش، سهم زنان در بخش هاي مديريتي كشور اندك است. در اين پژوهش كليه ي زنان شاغل در مراكز بهزيستي شهر تهران به عنوان جامعه ي آماري و 200 نفر به عنوان نمونه به روش پيمايشي مورد مطالعه قرار گرفتند كه نتايج با استفاده از نرم افزار SPSS مورد استنتاج قرار گرفت كه بيشتر اين زنان بر عدم خودباوري و اعتماد به نفس در بين زنان، نگرش و باورهاي غلط جامعه، مشكلات ناشي از نقش هاي دوگانه ي زنان (مسئوليت هاي خانوادگي)، قوانين و مقررات موجود (مسايل حقوقي) و كمبود امكانات درون سازماني براي زنان به عنوان عوامل مهمي بر سر راه زنان براي تصدي پست هاي مديريتي اشاره كرده اند.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)